Die wichtigsten technischen und wirtschaftlichen Indikatoren für das geplante Unternehmen werden in Tabelle 2.18 berechnet und mit allen erforderlichen Formeln, Berechnungen und einer allgemeinen Schlussfolgerung ergänzt.

Das Umsatzvolumen von Produkten - die Ausgangsdaten. Das wertmäßige Verkaufsvolumen - die Daten der Tabelle 2.15 p.1 (Einnahmen aus dem Verkauf von Produkten ohne Mehrwertsteuer und Verbrauchsteuern). Produktionsstückkosten - Tabelle 2.14. Die durchschnittlichen jährlichen Kosten des Anlagevermögens - aus Tabelle 2.6 Zeile insgesamt. Die durchschnittliche Zahl der PPP aus Tabelle 2.9. Personallohnkasse - aus Tabelle 2.11. Abschreibungskosten - aus Tabelle 2.7. Die Kosten für Rohstoffe, Materialien, Brennstoffe und Energie, die jährlich in der Produktion verbraucht werden - aus Tabelle 2.13 Zeile 1.

Den Output eines Arbeiters erhält man, indem man den Verkaufserlös durch die durchschnittliche Anzahl der PPPs dividiert:

55895,67 / 72 = 776,33 Tausend Rubel

Die Leistung pro Arbeiter - Akkordarbeiter ergibt sich aus der Division des Verkaufserlöses durch die Anzahl der Arbeiter - Akkordarbeiter (Hauptarbeiter):

55895,67 / 54 = 1035,11 Tausend Rubel

Kapitalrendite - spiegelt die Entfernung von Produkten aus 1 Rub wider. Anschaffungskosten des Anlagevermögens:

wobei Q das wertmäßige Volumen der während des Zeitraums produzierten Produkte ist;

Ф - die durchschnittlichen jährlichen Kosten des Anlagevermögens;

F o \u003d 55895,67 / 22718,74 \u003d 2,46 p.

Die Rentabilität der Produktion charakterisiert die Rentabilität (Verlust) der Produktionstätigkeit des Unternehmens für einen bestimmten Zeitraum:

P p \u003d * 100%, (2.10)

wo P zu Bargeld. - Gewinn vor Steuern (da es keine anderen Einnahmen und Ausgaben gibt, die dem Gewinn aus Verkäufen entsprechen);

F - die durchschnittlichen jährlichen Kosten des Anlagevermögens;

F nor.rev. - die durchschnittlichen jährlichen Kosten des normalisierten Betriebskapitals.

Pn = * 100% = 59,15%

Die Rentabilität von Produkten spiegelt die Effizienz der Kosten des Unternehmens für die Produktion und den Verkauf bestimmter Arten von Produkten wider;

R prod \u003d * 100%, (2.11)

wo Cprev - der Preis des Unternehmens pro Produktionseinheit;

C sind die Kosten einer Produktionseinheit.

R prod \u003d * 100% \u003d 60%

Die Turnover Ratio zeigt die Anzahl der Umdrehungen, die das Working Capital im betrachteten Zeitraum macht:

K über \u003d, (2.12)

wo Q r.pr - das wertmäßige Verkaufsvolumen

Q cf - der durchschnittliche Saldo des Betriebskapitals für den betrachteten Zeitraum

K etwa == 4,4 Umdrehungen

Die Umschlagsdauer des Betriebskapitals zeigt, wie viele Tage das Betriebskapital einen vollständigen Umsatz macht:

wobei T k = Dauer der entsprechenden Kalenderperiode

T bis =* 360; (2.13)

T k \u003d 127115,36 / 55895,67 * 360 \u003d 82 Tage

wo C rest.ob - der durchschnittliche Jahressaldo des Betriebskapitals

Q - das Verkaufsvolumen von Produkten in Bezug auf den Wert.

Tabelle 18 – Wichtigste technische und wirtschaftliche Indikatoren

Indikatoren, Einheiten Messungen	Bedeutung
1. Verkaufsmenge, Stk.
2. Das Verkaufsvolumen von Produkten in Bezug auf den Wert in Tausend Rubel.
3. Die Kosten einer Produktionseinheit, Tausend Rubel
Einschließlich:
semifixe Kosten;
bedingt variable Kosten.
4. Die durchschnittlichen jährlichen Kosten des Anlagevermögens, Tausend Rubel.
5. Durchschnittlicher Jahressaldo des Betriebskapitals, Tausend Rubel
6. Die durchschnittliche Anzahl von PPP, einschließlich:
grundlegende Arbeiter
Hilfsarbeiter
Führer
Spezialisten
Angestellte
anderes Personal
7. Gehaltskasse des Personals, Tausend Rubel
8. Abschreibungen, Tausend Rubel
9. Die Kosten für den jährlichen Verbrauch von Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen, Energie in Tausend Rubel.
10. Output pro Arbeiter, Rubel pro Person und Jahr
11. Output pro Arbeiter - Akkordarbeiter, Rubel pro Person und Jahr
12. Kapitalproduktivität des Anlagevermögens, rub./rub.
13. Kapitalintensität, rub./rub.
14. Rentabilität der Produktion, %
15. Produktrentabilität. %
16. Umlaufquote des Betriebskapitals
17. Umschlagszeitraum des Betriebskapitals, Tage

BUNDESAGENTUR FÜR BILDUNG

GUBKINSKY-BERGBAU-HOCHSCHULE

Fachgebiet 080110 "Volkswirtschaftslehre und Rechnungswesen"

KURSARBEIT

ZUR DISZIPLIN „ÖKONOMIE DER ORGANISATION“

"BERECHNUNG DER WICHTIGSTEN WIRTSCHAFTLICHEN INDIKATOREN DER TÄTIGKEIT DES UNTERNEHMENS DER BRANCHE"

Studenten im 2. Jahr

Gruppe B-08

Woronowa Irina Sergejewna

Vom Lehrer überprüft

Schulgina I.A.

Abgabetermin ____________

Zugelassen zur Verteidigung von ______

Schutzdatum ____________

Gubkin2010

EINLEITUNG

4.2 BERECHNUNG DER LOHNFONDS VON FÜHRUNGSKRÄFTEN, FACHKRÄFTEN UND MITARBEITERN

4.3 ARBEITSPLANINDIKATOREN

FAZIT

ANWENDUNGEN

EINLEITUNG

Derzeit steht in einer Marktwirtschaft die Effizienz der Produktion und Produktion an erster Stelle. Wirtschaftstätigkeit Für jedes Unternehmen ist im Zusammenhang mit der fortschreitenden Integration in den globalen Wirtschaftsraum die Effizienzkennzahl von herausragender Bedeutung. Der wichtigste Einflussfaktor auf die Effizienz der Produktion und Wirtschaftstätigkeit ist die Planung der Mitarbeiterzahl, des Lohnfonds und der Kosten des Produktionsanlagevermögens sowie der Produktionskosten, da sie die Wettbewerbsvorteile einer Wirtschaftseinheit widerspiegeln im Vergleich zu Wettbewerbern.

Die Planung der wichtigsten Wirtschaftsindikatoren des Unternehmens und die Analyse der Kosten für Produkte, Arbeiten und Dienstleistungen ist äußerst wichtig. Da Sie auf diese Weise die Trends in der Veränderung und Entwicklung des Unternehmens ermitteln können, können Sie den Plan entsprechend ihrer Ebene umsetzen, den Einfluss von Faktoren auf ihr Wachstum bestimmen und auf dieser Grundlage die Arbeit des Unternehmens bei der Verwendung bewerten Gelegenheiten zu nutzen und Rücklagen zu bilden, um die kostspieligen Posten des Unternehmens zu reduzieren.

Die Effizienz des Betriebs des Unternehmens und sein Wirtschaftswachstum hängen weitgehend von der Perfektion des Managements und der Organisation aller Aspekte seiner Aktivitäten ab.

Der Zweck der Kursarbeit besteht darin, die wichtigsten wirtschaftlichen Indikatoren der Produktions- und Finanzaktivitäten des Unternehmens zu untersuchen.

Um dieses Ziel zu erreichen, sollten in der Arbeit folgende Aufgaben gelöst werden:

Analysieren Sie die wichtigsten wirtschaftlichen Indikatoren des Unternehmens;

Bewerten Sie die wirtschaftlichen Ergebnisse des Unternehmens.

Diese Kursarbeit besteht aus sechs Abschnitten. Der erste Abschnitt befasst sich mit dem Anlagevermögen, seiner Klassifizierung, Bewertungsarten und der Berechnung der Abschreibung. Im zweiten Abschnitt werden die im Produktionsprogramm verwendeten Hauptindikatoren hervorgehoben und das Volumen der marktfähigen Produkte berechnet. Im dritten Abschnitt werden die Ziele der Personalpolitik des Unternehmens, die Struktur des Unternehmens, die Eingruppierung des Personals sowie die Arbeitszeitbilanz und die Berechnung der Mitarbeiterzahl des Unternehmens formuliert. Der vierte Abschnitt definiert den Wert der Löhne, ihre Funktionen, Struktur, Lohnsysteme und berechnet die Löhne der Arbeiter. Der fünfte Abschnitt stellt das Konzept und die Funktionen von Kosten, Kosten und deren Klassifizierung vor, ermittelt den jährlichen Bedarf an Rohstoffen und Materialien, erstellt Kostenschätzungen und berechnet die Produktionskosten. Der sechste Abschnitt berechnet den Gewinn und die Rentabilität des Produkts pro Produktionseinheit.

1. BERECHNUNG DER KOSTEN DES ANLAGEVERMÖGENS

Anlagevermögen - eine Reihe von materiellen Vermögenswerten (Produktionsmitteln), deren Wert während des Produktionsprozesses in Teilen auf hergestellte Produkte übertragen wird.

Entsprechend der Art der Teilnahme am Reproduktionsprozess wird das Anlagevermögen in zwei Gruppen eingeteilt:

Produktionsanlagen, die am Produktionsprozess teilnehmen und wiederum in zwei Teile unterteilt sind: aktiv - direkt am Produktionsprozess beteiligt; passiv - Bedingungen für den normalen Ablauf des Produktionsprozesses schaffen (siehe Anhang 1).

Nichtproduktives Anlagevermögen, das nicht am Produktionsprozess teilnimmt und für den direkten Verbrauch bestimmt ist (medizinische Einrichtungen, Wohnungen).

Bei der Bewirtschaftung des Anlagevermögens wird ein differenziertes Kostenschätzungssystem verwendet. Die Grundarten der Bewertung des Anlagevermögens sind: Anfangs-, Wiederbeschaffungs- und Restwert.

Die vollen Anschaffungskosten des Anlagevermögens sind die Summe der tatsächlichen Kosten in laufenden Preisen für den Erwerb oder die Schaffung von Arbeitsinstrumenten. Das Anlagevermögen wird zu den vollen Anschaffungskosten in die Bilanz des Unternehmens übernommen und bleibt während der gesamten Lebensdauer der Arbeitsmittel unverändert und wird bei der Neubewertung des Anlagevermögens des Unternehmens überprüft oder während der Modernisierung oder Überholung angegeben.

Die Wiederbeschaffungskosten drücken eine Einschätzung der Reproduktion des Anlagevermögens unter modernen Bedingungen zum Zeitpunkt der Neubewertung aus. Es spiegelt die Kosten für den Erwerb und die Schaffung neu bewerteter Objekte in Preisen, Tarifen und anderen Standards wider, die zu einem bestimmten Zeitpunkt gelten.

Der Restwert des Anlagevermögens ist die Differenz zwischen den vollen Anschaffungs- bzw. Wiederbeschaffungskosten und der aufgelaufenen Abschreibung, d.h. dies ist der monetäre Ausdruck des Werts der Arbeitsmittel, der nicht auf die hergestellten Produkte übertragen wird, zu einem bestimmten Zeitpunkt. Der Restwert ermöglicht es Ihnen, den Abschreibungsgrad der Arbeitsmittel zu beurteilen, deren Erneuerung und Reparatur zu planen.

Buchwert - die Kosten, zu denen das Anlagevermögen in der Bilanz des Unternehmens gemäß Buchhaltungsdaten über seine Verfügbarkeit und Bewegung erfasst wird.

Sachanlagen haben eine Lebensdauer von mehreren Jahren und werden nur dann ersetzt (erstattet), wenn sie physisch oder veraltet sind.

Abschreibung des Anlagevermögens - teilweiser oder vollständiger Verlust von Verbrauchereigentum und Wert des Anlagevermögens, sowohl während des Betriebs als auch während seiner Inaktivität. Unterscheiden Sie zwischen physischer und moralischer Abschreibung des Anlagevermögens.

Die physikalische Abnutzung von Arbeitsmitteln äußert sich im Verlust ihrer technischen Eigenschaften und Eigenschaften durch Betrieb, Witterungseinflüsse und Lagerbedingungen.

Veralterung des Anlagevermögens - eine Wertminderung des bestehenden Anlagevermögens infolge des Aufkommens neuer Arten von Anlagevermögen, die billiger und produktiver sind.

Für den rechtzeitigen Ersatz veralteter Arbeitsmittel ist es unbeschadet des Unternehmers erforderlich, dass der Wert der ausfallenden Mittel vollständig auf das fertige Produkt übergeht. Die erforderlichen Mittel müssen im Abschreibungsfonds angesammelt werden. Nur unter dieser Bedingung kann der Reproduktionsprozess des fixen Kapitals systematisch und effizient durchgeführt werden.

Die Abschreibung ist der Prozess, bei dem der Wert des Anlagevermögens nach und nach auf hergestellte Produkte übertragen wird, diese in Bargeld umgewandelt und finanzielle Ressourcen zum Zweck der späteren Reproduktion des Anlagevermögens angesammelt werden.

Der Amortisationsfonds ist eine spezielle Währungsreserve, die für die Reproduktion des Anlagevermögens bestimmt ist. Es ist eine finanzielle Ressource für Kapitalanlagen. Der Abschreibungsfonds dient der einfachen Reproduktion des Anlagevermögens, dem Ersatz verschlissener Fonds durch neue gleichwertige Exemplare.

Abschreibungsabzüge - Abzüge eines Teils der Anschaffungskosten des Anlagevermögens, um deren Abschreibung auszugleichen. Abschreibungen sind in den Herstellungs- oder Vertriebskosten enthalten. Sie werden von allen Handelsorganisationen auf der Grundlage festgelegter Normen und des Buchwerts des Anlagevermögens erstellt, auf das abgeschrieben wird. Abschreibungen werden nach bestimmten Normen in Bezug auf den Buchwert eines Gegenstands des Anlagevermögens vorgenommen. Die Höhe der Abschreibungsabzüge lässt sich nach folgender Formel berechnen:

A = C EIN (1)

wobei C die Kosten des Sachanlagevermögens sind;

NA - Abschreibungssatz

Der Abschreibungssatz ist das Verhältnis des jährlichen Abschreibungsbetrags zu den Anschaffungskosten des Arbeitsinstruments, ausgedrückt in Prozent. Der Abschreibungssatz errechnet sich nach folgender Formel:

wobei Ф die Anschaffungskosten dieser Art von Anlagevermögen sind;

L - Liquidationswert dieser Art von Anlagevermögen;

T ist die staatlich festgelegte Regelnutzungsdauer (Amortisationszeit).

Ausgangsdaten:

Czd = 250001000,00 Rubel.

Azd \u003d Szd NA \u003d 250001000,00 Rubel. 13% = 32500130,00 Rubel

Technologische Ausstattung

Ausgangsdaten:

Sto \u003d 81000000,00 Rubel.

At.o \u003d St.o ON \u003d 81000000,00 Rubel. 13% = 10530000,00 Rubel

Verkehrsmittel

Ausgangsdaten:

Str \u003d 100000001,00 Rubel.

Atr \u003d Str ON \u003d 100000001,00 Rubel. 13% \u003d 13.000.000,13 Rubel.

Die Ergebnisse der Berechnungen werden in Tabelle 1 übertragen.

Tabelle 1. Kosten des Anlagevermögens

2. BERECHNUNG DES VOLUMENS DER HANDELSPRODUKTE

Im Produktionsprogramm werden folgende Indikatoren verwendet:

1. Quantitativ (volumetrisch) - Indikatoren, die eine numerische Dimension haben und in physischen oder monetären Einheiten (Stück, Gewichtseinheiten, Volumen, Länge, Fläche, Rubel, Dollar) ausgedrückt werden.

2. Qualitätsindikatoren umfassen Qualität, Marke, Anteil an Produkten, die internationalen Standards entsprechen usw.

3. Natürliche Indikatoren - Indikatoren, die das Ausmaß von Phänomenen in ihrer natürlichen Form charakterisieren; gemessen in Einheiten, die den physikalischen Zustand von Phänomenen widerspiegeln (Kilogramm, Tonnen, Zentner usw.)

4. Kostenindikatoren - Indikatoren, die wirtschaftliche Phänomene wertmäßig (monetär) charakterisieren und anhand von Preisen ermittelt werden. Zu diesen Indikatoren gehören:

a) marktfähige Produktion - ist einer der Indikatoren für das Produktionsvolumen, der das Volumen der Produkte charakterisiert, die für den Eintritt in den Großhandelsmarkt oder für den fabrikinternen (internen) Verbrauch vorbereitet werden.

Die Menge der marktfähigen Produkte errechnet sich wie folgt:

TP \u003d WpCd Ks (3)

wo Вп - Produktionsleistung in physischer Hinsicht;

CD - der Vertragspreis für diese Produkte pro Einheit in Rubel;

Kc ist ein Indikator für die Produktqualität, das ist das Verhältnis aller Produkte zu Preisen, die von ihrer Qualität abhängen, zur Summe aller Produkte zum Preis der ersten Klasse.

wobei P1 der prognostizierte Prozentsatz der Qualität des Endprodukts ist;

P2 - der Anteil minderwertiger Produkte, bestimmt durch die Formel: P2 = 100% - P1 (in Prozent);

0,95 - Koeffizient, der einen Rabatt vom Preis der ersten Klasse zeigt, der bei der Planung verwendet wird

b) verkaufte Produkte charakterisieren den Wert des Produktvolumens, das in einem bestimmten Zeitraum auf den Markt kam und von den Verbrauchern zu zahlen ist. Es unterscheidet sich von Warenbilanzen Endprodukte auf dem Lager. Das Volumen der gemäß dem Plan verkauften Produkte wird durch die Formel bestimmt:

RP \u003d TP + Er - Ok (5)

wobei He und Ok die Salden nicht verkaufter Produkte zu Beginn bzw. Ende des Planungszeitraums sind.

Am Ende des Jahres wird der Restbetrag der nicht verkauften Produkte nur für fertige Produkte im Lager und versendete Waren berücksichtigt, deren Zahlungsfrist noch nicht abgelaufen ist.

c) Bruttoproduktion ist der Wert aller hergestellten Produkte und durchgeführten Arbeiten, einschließlich unfertiger Arbeiten. Die marktfähige Produktion unterscheidet sich von der Bruttoproduktion dadurch, dass sie die Reste der unfertigen Erzeugnisse und den innerbetrieblichen Umsatz nicht umfasst. Er wird in den im Berichtsjahr gültigen Großhandelspreisen ausgedrückt. Die Bruttoleistung stimmt in ihrer Zusammensetzung in vielen Betrieben mit der marktfähigen Leistung überein.

Die Bruttoleistung wird auf zwei Arten berechnet:

1) als Differenz zwischen Brutto- und innerbetrieblichem Umsatz:

VP \u003d In - Vn (6)

wo Bo - Bruttoumsatz;

Vn - innerbetrieblicher Umsatz.

2) als Summe der marktfähigen Produkte und der Differenz und Salden der unfertigen Erzeugnisse (Werkzeuge, Vorrichtungen) zu Beginn und am Ende des Planungszeitraums:

VP \u003d TP + (NZPk - NZPn) + (Ik - In) (7)

wobei NZPn und NZPk - der Wert des Saldos der laufenden Arbeiten zu Beginn bzw. am Ende dieses Zeitraums;

Yin und Ik - die Kosten für Spezialwerkzeuge, Halbzeuge, hausgemachte Vorrichtungen zu Beginn und am Ende dieses Zeitraums.

d) Bruttoumsatz - die Gesamtkosten aller Arten von Produkten, die während des Berichtszeitraums von allen Werkstätten und Abteilungen des Unternehmens hergestellt wurden. Umfasst die Kosten für Fertigerzeugnisse, Halbfertigerzeugnisse aus eigener Herstellung, unfertige Erzeugnisse und Werke industrieller Art, unabhängig von ihrer weiteren Verwendung: nebenbei oder im Unternehmen selbst; wie sie sich von der Bruttoleistung unterscheidet, die den Inlandsumsatz nicht enthält. Die Kosten für wiederholt zur Weiterverarbeitung übergebene Halbfabrikate werden mehrfach im Bruttoumsatz berücksichtigt.

Der innerbetriebliche Umsatz ist der Wert der Produkte, die von einigen Abteilungen hergestellt und von anderen Abteilungen im gleichen Zeitraum verbraucht werden.

Lassen Sie uns die Menge der marktfähigen Produkte und den Notenfaktor gemäß den Formeln berechnen

TP \u003d WpCd Ks und Ks \u003d

Produkte A

Ausgangsdaten:

VpA = 159301 Einheiten

CDA = 1581,00 Rubel.

Kc = = = 0,997

TPA = VPATSdA Ks = 159301 Einheiten. RUB 1581,00 0,997 = 251099316,36 Rubel

ProdukteB

Ausgangsdaten:

VpB = 16701 Einheiten.

CDB = 1801,00 Rubel.

P2 = 100 % - P1 = 100 % - 93 % = 7 %

Kc = = = 0,997

TPB = VpBTsdB Ks = 16701 Einheiten. RUB 1801,00 0,997 = 29988265,50 Rubel

Die Ergebnisse der Berechnungen werden in Tabelle 2 übertragen.

Tabelle 2. Das Volumen der marktfähigen Produkte

Unter dem Personal des Unternehmens ist es üblich, die Haupt- (regelmäßige) Zusammensetzung der Mitarbeiter des Unternehmens zu verstehen.

Ein Beruf ist eine Reihe von speziellen theoretischen Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine bestimmte Art von Arbeit in jeder Branche auszuführen.

Eine Spezialisierung ist eine Art von Tätigkeit innerhalb eines bestimmten Berufs, die spezifische Merkmale aufweist und von den Mitarbeitern besondere Kenntnisse und Fähigkeiten erfordert.

Qualifikation ist eine Reihe von Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Arbeiten mit einer bestimmten Komplexität auszuführen.

Je nach Qualifikationsniveau können Arbeitnehmer in ungelernte, gering qualifizierte, qualifizierte und hochqualifizierte Arbeitnehmer eingeteilt werden. Die Qualifikation der Arbeiter wird durch Ränge bestimmt.

Manager werden nach Managementstrukturen und Managementverbindungen verteilt. Entsprechend den Führungsstrukturen werden Manager in lineare und funktionale Führungsebenen eingeteilt - in oberste, mittlere und untere Ebene.

Spezialisten sind Arbeitnehmer, die in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik und Wirtschaft tätig sind: Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, Buchhalter, Rechtsberater usw.

Arbeitnehmer sind Arbeitnehmer, die mit der Vorbereitung und Durchführung von Dokumentationen, Buchhaltung und Kontrolle, wirtschaftlichen Dienstleistungen befasst sind: Angestellte, Kassierer, Zeitnehmer, Buchhalter usw.

Das Verhältnis der aufgeführten Arbeitnehmerkategorien zu ihrer Gesamtzahl, ausgedrückt in Prozent, wird als Personalstruktur bezeichnet. Die Personalstruktur kann auch nach Alter, Geschlecht, Bildungsniveau, Berufserfahrung, Qualifikation und anderen Merkmalen bestimmt werden.

Personalpolitik - eine Reihe von Regeln und Normen, Zielen und Ideen, die die Richtung und den Inhalt der Arbeit mit dem Personal bestimmen. Durch die Personalpolitik erfolgt die Umsetzung der Ziele und Zielsetzungen des Personalmanagements, daher gilt sie als Kern des Personalmanagementsystems. Die Personalpolitik wird von der Leitung der Organisation festgelegt und vom Personaldienst bei der Erfüllung seiner Aufgaben durch seine Mitarbeiter umgesetzt. Es spiegelt sich in solchen wider normative Dokumente, wie die Geschäftsordnung und der Tarifvertrag.

Die Personalpolitik begründet die Notwendigkeit, bestimmte spezifische Methoden der Personalanwerbung, -vermittlung und -verwendung in der Praxis anzuwenden, befasst sich jedoch nicht mit einer detaillierten Analyse ihres Inhalts und der Besonderheiten ihrer Umsetzung. praktische Arbeit mit Rahmen.

Die Personalpolitik einer Organisation ist eine ganzheitliche Strategie der Personalarbeit, die verschiedene Elemente und Formen der Personalarbeit kombiniert, mit dem Ziel, ein hochproduktives und hochprofessionelles, geschlossenes und verantwortungsbewusstes Team zu schaffen, das flexibel auf Veränderungen im Außen- und Außenumfeld reagieren kann interne Umgebung.

Die Ziele der Personalpolitik lassen sich wie folgt formulieren:

Bedingungslose Erfüllung der in der Verfassung vorgesehenen Rechte und Pflichten der Bürger im Bereich der Arbeit; Einhaltung der arbeits- und gewerkschaftsrechtlichen Bestimmungen, des Arbeitsgesetzbuchs, der internen Mustervorschriften und anderer Dokumente, die von den höchsten Stellen zu diesem Thema angenommen wurden, durch alle Organisationen und einzelne Bürger;

Unterordnung aller Arbeiten mit Personal zu den Aufgaben der ununterbrochenen und qualitativ hochwertigen Erbringung der Hauptwirtschaftstätigkeit mit der erforderlichen Anzahl von Arbeitnehmern in der erforderlichen fachlichen und qualifizierten Zusammensetzung;

Rationelle Nutzung des dem Unternehmen, der Organisation, dem Verband zur Verfügung stehenden Personalpotentials;

Bildung und Pflege leistungsfähiger, freundlicher Produktionsteams, Entwicklung von Grundsätzen zur Organisation des Arbeitsprozesses; Entwicklung der innerindustriellen Demokratie;

Entwicklung von Kriterien und Methodik für die Auswahl, Auswahl, Ausbildung und Vermittlung von qualifiziertem Personal;

Aus- und Weiterbildung der übrigen Mitarbeiter;

Entwicklung der Theorie des Personalmanagements, Grundsätze zur Bestimmung der sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen der in diesem Komplex enthaltenen Aktivitäten.

Um die Planung des Rechnungswesens für das Personalmanagement eines Unternehmens zu analysieren, werden alle Mitarbeiter nach einer Reihe von Kriterien klassifiziert.

Die gesamte Belegschaft des Unternehmens ist in zwei große Gruppen unterteilt:

1. Industrie- und Produktionspersonal sind Arbeitnehmer, die in direktem Zusammenhang mit der Produktion und ihrer Instandhaltung stehen. Sie fallen in die folgenden Kategorien:

Arbeiter sind Angestellte des Unternehmens, die direkt an der Produktion materieller Werte oder Dienstleistungen beteiligt sind. Sie sind in Haupt- und Hilfshilfsmittel unterteilt. Zu den wichtigsten gehören Arbeitnehmer, die direkt mit der Herstellung von Produkten zu tun haben. Hilfskräfte sind in der Instandhaltung der Produktion tätig (Schlosser, Mechaniker, Kontrolleur, Transporteur, Elektriker). Der Anteil der Arbeitnehmer im Unternehmen liegt zwischen 70 % und 90 %.

Verwaltungs- und Führungspersonal sind Leiter aller Ebenen. Zu den Top-Managern gehören Direktoren von Unternehmen und ihre Stellvertreter, Leiter großer Werkstätten. Zu den unteren Führungskräften gehören Vorarbeiter, Vorarbeiter und Leiter kleinerer Werkstätten.

Mitarbeiter sind Angestellte des Wirtschaftsfinanzdienstes, Sekretärinnen und Buchhalter.

Ingenieure und technische Arbeiter sind Ingenieure, Designer, Techniker im Unternehmen.

Kleine Begleiter sind Mitarbeiter, die für Sauberkeit und Ordnung im Betrieb sorgen, dessen Schutz.

2. Direktes Personal - Dies sind Mitarbeiter, die nicht direkt mit der Herstellung von Produkten in Verbindung stehen und mit der Betreuung des Personals des Unternehmens und seiner Familie (Erholungsheim, Kindergarten) beschäftigt sind.

Die Struktur des Unternehmens - die Zusammensetzung des Personals nach Kategorien und deren Anteil an der Gesamtzahl. Die Personalstruktur kann aus dem Verhältnis der Anzahl bestimmter Arbeitnehmerkategorien und der Gesamtzahl bestimmter Arbeitnehmerkategorien zur Gesamtprozentzahl im Unternehmen berechnet werden. Dies ist das spezifische Gewicht dieser Kategorie.

wobei Pi das Personal oder die Anzahl einer bestimmten Kategorie von Arbeitnehmern ist;

Ptotal - Personal oder die Gesamtzahl des Unternehmens.

Folgende Faktoren beeinflussen die Struktur des Industrie- und Produktionspersonals:

Der Grad der Mechanisierung und Automatisierung der Produktion

Art der Produktion (Einzel-, Klein-, Groß-, Massenproduktion)

Unternehmensgröße

Organisatorische und rechtliche Form der Geschäftsführung

Wissenschaftsintensität und Branchenzugehörigkeit von Produkten

3.1 BILANZ DER ARBEITSZEIT

Arbeitszeitbilanz - eine Bilanz, die die Arbeitszeitressourcen der Mitarbeiter des Unternehmens und deren Verwendung in Form einer Arbeitszeitverteilungstabelle festlegt. Die Arbeitszeitbilanz ermöglicht es Ihnen, die Reserven der Arbeitszeitnutzung zu erkennen. Der Saldo der Arbeitszeit pro durchschnittlichem Arbeitnehmer wird berechnet.

Tabelle 3. Arbeitszeitbilanz

In Unternehmen wird die Anzahl berechnet: Direkt-, Lohn- und Durchschnittslohn.

Die Wahlbeteiligung ist die minimal erforderliche Anzahl von Mitarbeitern, die täglich zur Arbeit kommen müssen, um die Aufgabe pünktlich zu erledigen.

Die Mitarbeiterzahl wird auf zwei Arten berechnet:

1) zu Maschinenoperationen:

Tschjaw = Ksm (9)

wobei Mob die Menge an Ausrüstung ist;

Nob - Gerätewartungsrate;

Ksm - die Anzahl der Schichten (die Arbeitsweise des Unternehmens).

2) bei Handbetrieb:

wo Вп - Produktionsleistung;

Nvyr - Produktionsrate;

Кн - Erfüllungskoeffizient der Norm;

Tf ist ein effektiver Arbeitszeitfonds.

Gehaltsabrechnung - alle im Unternehmen registrierten festangestellten und befristet beschäftigten Mitarbeiter, die derzeit arbeiten, sowie diejenigen, die sich regelmäßig im Urlaub befinden, auf Geschäftsreisen sind, staatliche Aufgaben erfüllen, die wegen Krankheit oder aus anderen Gründen nicht zur Arbeit erschienen sind. Die Listenanzahl der Mitarbeiter kann für ein bestimmtes Datum festgelegt werden.

Die Mitarbeiterzahl errechnet sich nach der Formel:

Chsp \u003d Chyav 100 / (100-p) (11)

wobei n der Prozentsatz der Arbeitsunfähigkeit aus triftigem Grund ist

Der Prozentsatz der Abwesenheit von der Arbeit aus gutem Grund wird durch die Formel ermittelt:

wo H - Fehlzeiten (in Tagen);

KR.D. - Anzahl der Arbeitstage

Der durchschnittliche Personalbestand wird ermittelt, indem die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter für alle Kalendertage des Zeitraums, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, summiert und der erhaltene Betrag durch die volle Kalenderzahl der Tage des Zeitraums dividiert wird.

Wir definieren:

1) Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungszahl der Hauptarbeitskräfte

2) Anwesenheit und Gehaltsabrechnung von Hilfskräften

3) die Anzahl der Führungskräfte, Spezialisten und Mitarbeiter

Hauptproduktionsmitarbeiter:

Produkt A (Maschinenoperationen)

Diese Zahl wird nach folgender Formel berechnet:

Chyav dn A \u003d Ksm

Ausgangsdaten:

Mob = 22 Einheiten

Nob \u003d 2 Einheiten / Arbeit.

Chyav-Tag A \u003d Kcm \u003d 2 \u003d 22 Personen.

Chyav cm A = = = 11 Pers.

Produkte B (Handbetrieb)

Die Anzahl dieser Arbeiter wird nach folgender Formel berechnet:

Ausgangsdaten:

Vp B = 16701 Einheiten.

Hvyr = 2 Einheiten/h

Qiv d B = = = 4 Pers.

Chyav cm B = = = 2 Pers.

Die Berechnung des Personalbestands der Hauptarbeitskräfte erfolgt nach der Formel:

Chsp \u003d Chyav 100 / (100% - p)

Für die Berechnung muss der Prozentsatz der Fehlzeiten anhand des Arbeitsstundensaldos mit der Formel n \u003d 100% bestimmt werden

n = 100 % = 11 %

Chsp A \u003d Chyav dn A 100 / (100% - p) \u003d 22 Personen. 100/(100 % - 11 %) = 25 Personen

Chsp B \u003d Chyav dn B 100 / (100% - p) \u003d 4 Personen. 100/(100 % - 11 %) = 5 Personen

Tabelle 4. Zahl der Hilfskräfte

Lassen Sie uns die Gehaltsabrechnung dieser Arbeiter berechnen:

Chsp-Elektriker \u003d Chyav dn 100 / (100% - p) \u003d 10 Personen. 100/(100 % - 11 %) = 11 Personen

Chsp Schlosser \u003d Chyav d 100 / (100% - n) \u003d 6 Personen. 100/(100 % - 11 %) = 7 Personen

Chsp transp. \u003d Chyav-Tage 100 / (100% - p) \u003d 8 Personen. 100/(100 % - 11 %) = 9 Personen

NSP-Controller \u003d Chyav-Tage 100 / (100% - n) \u003d 4 Personen. 100/(100 % - 11 %) = 5 Personen

NSP-Reiniger \u003d Chyav-Tage 100 / (100% - n) \u003d 6 Personen. 100/(100 % - 11 %) = 7 Personen

Tabelle 5. Anzahl der Führungskräfte, Spezialisten, Mitarbeiter

Die Ergebnisse der Berechnungen werden in Tabelle 6 übertragen.

Tabelle 6. Personalliste

Name von Berufen, Positionen	Klasse oder Gehalt	Anzahl der Begleiter pro Schicht	Anzahl pro Tag	Lohn-und Gehaltsabrechnung
Wichtige Produktionsmitarbeiter, darunter:
Produkte herstellen A	6	11	22	25
Produkte herstellen B	5	2	4	5
GESAMT:	-	13	26	30
Hilfskräfte, darunter:
Elektriker	4	5	10	11
Schlosser	5	3	6	7
Transporter	4	4	8	9
Controller	5	2	4	5
Reiniger	1400	3	6	7
GESAMT:	-	17	34	39
Insgesamt Arbeiter in der Werkstatt	-	30	60	69
Führungskräfte, Spezialisten, Mitarbeiter, darunter:
Boss	20000	1	1	1
Verfahrenstechniker	17000	2	4	5
Meister	15000	3	6	7
Ökonom	11000	1	1	1
Buchhalter	11500	1	1	1
GESAMT:	74500	8	13	15
Insgesamt Arbeiter in der Werkstatt	-	38	73	84

4. BERECHNUNG DES GEHALTSFONDS

Lohn ist eine Vergütung, die ein Unternehmen (Verein, Institution, Organisation) Arbeitnehmern und Angestellten in Übereinstimmung mit der Quantität und Qualität der Arbeit gemäß den im Voraus vereinbarten Normen zahlen muss, die durch einen Arbeitsvertrag (Vertrag) oder einen Rechtsakt festgelegt wurden.

Der Lohnwert ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedlich. Für einen Arbeitnehmer ist der Lohn die Hauptquelle seines Einkommens, ein Mittel, um das Wohlergehen von ihm und seinen Familienmitgliedern zu verbessern. Daraus wird deutlich, dass die Löhne eine stimulierende Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsergebnisse spielen und auf dieser Grundlage das Wachstum der erhaltenen Entlohnung sicherstellen. Für einen Arbeitgeber stellen die Löhne eines Arbeitnehmers Produktionskosten dar. Daher versucht der Arbeitgeber, diese Kosten zu minimieren, insbesondere pro Produkteinheit.

Funktionen der Gehaltsabrechnung:

- Motivierend

- Fortpflanzung

- Stimulans

- Zustand

- Regulierung

- Produktionsanteil

Ein wichtiger Punkt, den ein Unternehmer entscheiden muss, ist die Arbeitsmotivation - eine Reihe interner und externer Triebkräfte, die eine Person dazu ermutigen, auf das Erreichen bestimmter Ziele zu arbeiten. Es ist in materielle, moralische und administrative unterteilt.

Das Lohnsystem ist eine Methode zur Berechnung der Höhe des den Arbeitnehmern zu zahlenden Entgelts nach Maßgabe der von ihnen verursachten Arbeitskosten oder auf der Grundlage der Arbeitsergebnisse.

Die Gehaltsstruktur setzt sich aus folgenden Teilen zusammen:

1. der Hauptteil (dauerhaft) des Gehalts;

2. Ausgleichszahlungen;

3. Anreizzahlungen.

Der Hauptteil des Gehalts ist seine konstante Komponente, er hängt nicht vom erhaltenen Gewinn, dem Verkaufsvolumen und anderen Indikatoren ab. Der Hauptteil des Lohns wird für die tatsächlich geleistete Zeit oder die tatsächlich geleistete Arbeit zu Tarifsätzen, offiziellen Gehältern, angesammelt. Berechnet nach der Formel:

ZPosn \u003d ZP + P + Dvv (13)

wo ZP - Löhne;

P - Prämie;

DVV - Zuschlag für den Abend.

Die Prämie errechnet sich nach der Formel:

P \u003d ZP% P (14)

wobei %P der Prämienprozentsatz ist.

Der Zuschlag für die Abendzeit errechnet sich nach der Formel:

Dvv \u003d Tst ich 2 KR.D. 0,2 Chiav cm (15)

Ausgleichs- und Leistungszahlungen beziehen sich nicht auf die Bezahlung der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden oder der tatsächlich geleisteten Arbeit.

Der Hauptzweck von Ausgleichszahlungen besteht darin, die zusätzlichen Arbeitskosten des Arbeitnehmers zu kompensieren, die mit der Arbeitsweise, den Arbeitsbedingungen und den Merkmalen verbunden sind Arbeitstätigkeit und die Art bestimmter Arten von Arbeit. Sie werden zusätzlich zu den offiziellen Gehältern und Tarifsätzen berechnet.

Anreizzahlungen (zusätzliche Zahlungen und Prämien mit anregender Art, Prämien und andere Anreizzahlungen) sind ein variabler Bestandteil des Gehalts, der vom erhaltenen Gewinn, vom individuellen Beitrag des Arbeitnehmers zum Ergebnis der wirtschaftlichen Tätigkeit usw. abhängen kann an. Berechnet nach der Formel:

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop (16)

wobei %ZPdop = Prozentsatz der zusätzlichen Löhne.

Spezifische Kriterien, Höhe und Konditionen von Prämien werden durch das Prämiensystem eines bestimmten Arbeitgebers festgelegt.

Die Lohnorganisation basiert auf folgenden Grundsätzen:

Lohndifferenzierung nach Angebot und Nachfrage;

Unabhängigkeit der Betriebe in der Lohngestaltung
Löhne, bei der Festlegung von Formen, Systemen und Löhnen
Angestellter;

Staatliche Lohnregulierung;

Lohndifferenzierung nach Arbeitsbedingungen, Quantität und Qualität der aufgewendeten Arbeit;

Das materielle Interesse der Arbeiter an den hohen Endergebnissen der Arbeit, an der Anerkennung des Arbeitsprodukts als Ware durch den Markt;

Führen der Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität über das Wachstum der Löhne;

Harmonisierung Allgemeine Bedingungen Gewerkschaften bezahlen.

Es gibt Nominallöhne, d.h. Löhne, die der Arbeiter in bar erhält, und Reallöhne, das ist die Summe der Konsumwerte (Güter und Dienstleistungen), die der Arbeiter zu einem bestimmten Preisniveau mit seinem Nominallohn nach Abzug des Lohns erwerben kann aktuelle Steuern und andere Abzüge.

Es gibt drei Entgeltsysteme:

1. Tarifsystem der Arbeitsvergütung - eine Reihe von Standards, mit deren Hilfe die Löhne von Arbeitnehmern verschiedener Kategorien in Abhängigkeit von der Komplexität der geleisteten Arbeit, den Arbeitsbedingungen, den natürlichen und klimatischen Bedingungen, der Arbeitsintensität und der Art der Arbeit differenziert werden .

2. Tariffreies Lohnsystem. Bei der Anwendung dieses Vergütungssystems hängt der Verdienst des Arbeitnehmers von den endgültigen Ergebnissen des Unternehmens als Ganzes, seiner Struktureinheit, in der er arbeitet, und von der Höhe der vom Arbeitgeber für die Vergütung bereitgestellten Mittel ab.

Ein solches System zeichnet sich durch folgende Merkmale aus: eine enge Beziehung zwischen der Höhe der Vergütung und dem Lohnfonds, die durch die spezifischen Ergebnisse der Arbeit des Teams bestimmt wird; Festlegung eines konstanten Koeffizienten des Qualifikationsniveaus und des Koeffizienten der Arbeitsbeteiligung für jeden Mitarbeiter in den aktuellen Ergebnissen der Tätigkeit.

3. Das Mischlohnsystem weist sowohl Merkmale tariflicher als auch außertariflicher Systeme auf.

Die Form des Lohns ist ein Regelwerk, nach dem der Lohn entweder für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden oder in Abhängigkeit von der Menge der produzierten Produkte gezahlt wird.

Die wichtigsten Lohnformen sind Zeitlohn und Akkordlohn (piece).

Die Zeitlohnform ist ein Vergütungssystem, bei dem der Lohn von der aufgewendeten (tatsächlich geleisteten) Zeit unter Berücksichtigung der Qualifikation des Arbeitnehmers und der Arbeitsbedingungen abhängt (siehe Anlage 2). Die zeitbasierte Lohnform kann in Form folgender Zahlungssysteme umgesetzt werden: einfach zeitbasiert; Zeitprämie. Bei einer einfachen Zeitlohnform wird der Lohn für eine bestimmte Arbeitszeit gezahlt, unabhängig von der Anzahl der geleisteten Arbeit. Die Lohnform Zeitbonus sieht nicht nur die Bezahlung der geleisteten Arbeitsstunden, sondern auch die Zahlung eines Bonus für die Qualität der Arbeit vor. Das Gehalt für diese Zahlungsform berechnet sich wie folgt:

ZPvr \u003d Tst i Tf Chyav d (17)

wobei Тst i der Tarif der i-ten Kategorie ist.

Beim Akkordlohn hängt der Lohn des Arbeiters von der Anzahl der produzierten Einheiten ab, wobei deren Qualität, Komplexität und Arbeitsbedingungen berücksichtigt werden. Die Sätze werden auf der Grundlage der festgelegten Arbeitskategorien, Tarifsätze (Löhne) und Produktionssätze festgelegt. Zu den Lohnformen des Akkordlohnsystems gehören: direkte Akkordarbeit (die Löhne der Arbeiter steigen direkt proportional zur Anzahl der von ihnen hergestellten Produkte und der geleisteten Arbeit auf der Grundlage fester Akkordlöhne, die unter Berücksichtigung der erforderlichen Qualifikationen festgelegt werden), Akkordprämie (bietet Prämien für die Überschreitung der Produktionsnormen und spezifische Indikatoren für ihre Produktionsaktivitäten), Akkordprogression (bietet die Bezahlung von hergestellten Produkten innerhalb der festgelegten Normen zu direkten (konstanten) Sätzen und Produkten, die über die Norm hinausgehen). zu höheren Löhnen gemäß der festgelegten Skala bezahlt werden, jedoch nicht mehr als das Doppelte des Stücklohns), indirekte Akkordarbeit (zur Steigerung der Produktivität von Arbeitern, die Geräte und Arbeitsplätze bedienen), Akkordarbeit - eine Form des Lohns, bei der ein Komplex verschiedener Arbeiten erfolgt ausgewertet wird, anzeigt Termin ihre Umsetzung.

Das Gehalt für diese Zahlungsform berechnet sich wie folgt:

ZPsd \u003d Vp Rsd (18)

wobei Rsd der Stückpreis ist.

Der Stückpreis errechnet sich nach folgender Formel:

Rsd \u003d Tst i / Nvyr (19)

Lohnfonds - bedingter innerbetrieblicher Fonds des Unternehmens, einschließlich der Bezahlung der geleisteten Arbeitsstunden, gebildet durch die Summierung der aufgelaufenen Löhne, verschiedener zusätzlicher Zahlungen, Prämien und Entschädigungen.

Der Lohnfonds umfasst vom Unternehmen aufgelaufene:

Geld- und Sachentgeltbeträge für geleistete und nicht geleistete Arbeitsstunden;

Ausgleichszahlungen im Zusammenhang mit der Arbeitsweise und den Arbeitsbedingungen;

Anreizzuschläge und -freibeträge;

Boni, einmalige Anreizzahlungen;

Bezahlung für Essen, Unterkunft, Treibstoff, was systematisch ist.

Der Gehaltsfonds wird nach folgender Formel berechnet:

FZP \u003d ZPosn + ZPdop (20)

4.1 BERECHNUNG DES LOHNFONDS DER ARBEITNEHMER

Die Berechnung des Lohnfonds der Arbeitnehmer erfolgt auf der Grundlage der bestehenden Lohnsysteme für jeden Beruf getrennt nach Berufsgruppe, Tarifsätzen und dem aktuellen Prämiensystem.

Die wichtigsten Produktionsarbeiter (Akkordarbeiter):

FZP \u003d ZPosn + ZPdop

ZPosn \u003d ZPsd + P + Dvv

ZPsd \u003d Vp Rsd

Rsd \u003d Tst i / Nvyr

P \u003d ZPsd% P

Dvv \u003d Tst i 2 Kr.d 0,2 Chyav cm

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop

ZPmess sr \u003d FZP / 12 / Chsp

Produkte A

Ausgangsdaten:

Tst 6 \u003d 33,08 Rubel.

Hvyr = 2 Einheiten/h

VpA = 159301 Einheiten

Chyav cm \u003d 11 Personen.

%ZPdop = 7,8 %

Chsp \u003d 25 Personen.

Rsd \u003d Tst 6 Nvyr \u003d 33,08 Rubel. / 2 Einheiten / h = 16,54 Rubel.

ZPsd \u003d VpA Rsd \u003d 159301 Einheiten. RUB 16,54 = 2634838,54 Rubel.

P \u003d ZPsd% P \u003d 2634838,54 Rubel. 52% = 1370116,04 Rubel

Dvv \u003d Tst 6 2 Kr.d 0,2 Chyav cm \u003d 33,08 Rubel. 2.238 0,2 11 Personen = 34641,38 Rubel.

ZPosn \u003d ZPsd + P + Dvv \u003d 2634838,54 Rubel + 1370116,04 Rubel + 34641,38 Rubel = 4039595,96 Rubel.

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop \u003d 4039595,96 Rubel. 7,8% \u003d 315088,48 Rubel.

FZP \u003d ZPosn + ZPdop \u003d 4039595,96 Rubel + 315088,48 Rubel. = 4354684,44 Rubel.

Wirtschaftsindikator Produktionskosten

ZPmonth sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 4354684,44 Rubel. / 12 / 25 Personen = 14515,61 Rubel.

ProdukteB

Ausgangsdaten:

Tst 5 = 27,50 Rubel.

Hvyr = 2 Einheiten/h

VpB = 16701 Einheiten.

Chyav cm = 2 Pers.

%ZPdop = 7,8 %

Chsp \u003d 5 Personen.

Berechnen wir den Lohnfonds der Akkordarbeiter:

Rsd \u003d Tst 5 Nvyr \u003d 27,50 Rubel. / 2 Einheiten / h = 13,75 Rubel.

ZPsd \u003d VpB Rsd \u003d 16701 Einheiten. RUB 13,75 = 229638,75 Rubel.

P \u003d ZPsd% P \u003d 229638,75 Rubel. 52% \u003d 119412,15 Rubel.

ZPosn \u003d ZPsd + P + Dvv \u003d 229638,75 Rubel + 119412,15 Rubel + 5236,00 Rubel. = 354286,90 Rubel.

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop \u003d 354286,90 Rubel. 7,8% \u003d 27634,38 Rubel.

FZP \u003d ZPosn + ZPdop \u003d 354286,90 Rubel + 27634,38 Rubel. = 381921,28 Rubel.

Berechnen Sie den durchschnittlichen Monatslohn von Akkordarbeitern:

ZPMonat sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 381921,28 Rubel. / 12 / 5 Pers. = 6365,35 Rubel.

HILFSARBEITER (ZEITARBEITNEHMER):

Der Lohnfonds dieser Arbeitnehmer wird nach den Formeln berechnet:

FZP \u003d ZPosn + ZPdop

ZPosn \u003d ZPper + P + Dvv

ZPvr \u003d Tst i Tf Chyav-Tage

P \u003d ZPperm% P

Dvv \u003d Tst i 2 Kr.d 0,2 Chyav cm

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop

Das durchschnittliche Monatsgehalt errechnet sich nach folgender Formel:

ZPmess sr \u003d FZP / 12 / Chsp

Elektriker

Ausgangsdaten:

Tst 4 \u003d 24,15 Rubel.

10 Tage = 10 Personen

Chyav cm \u003d 5 Personen.

Chsp \u003d 11 Personen.

%ZPdop = 7,8 %

ZPpovr \u003d Tst 4 Tf Chyav d \u003d 24,15 Rubel. 1904 10 Personen = 459816,00 Rubel

P \u003d ZPpovr% P \u003d 459816,00 Rubel. 31% \u003d 142542,96 Rubel.

Dvv \u003d Tst 4 2 Kr.d 0,2 Chyav cm \u003d 24,15 Rubel. 2.238 0,2 5 Personen =

RUB 11495,40

ZPosn \u003d ZPpovr + P + Dvv \u003d 459816,00 Rubel. + RUB 142.542,96 + RUB 11495,40 =

RUB 613854,36

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop \u003d 613854,36 Rubel. 7,8% \u003d 47880,64 Rubel.

FZP \u003d ZPosn + ZPdop \u003d 613854,36 Rubel. + 47880,64 Rubel. = RUB 661.735,00

ZPMonat sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 661.735,00 Rubel. / 12 / 11 Personen = 5013,14 Rubel.

Ausgangsdaten:

Tst 5 = 27,50 Rubel.

Dreißig Tage = 6 Pers.

Chyav cm \u003d 3 Personen.

Chsp \u003d 7 Personen.

%ZPdop = 7,8 %

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Tst 5 Tf Chyav d \u003d 27,50 Rubel. 1904 6 Personen = 314160,00 Rubel

P \u003d ZPpovr% P \u003d 314160,00 Rubel. 31% = 97389,60 Rubel

Dvv \u003d Tst 5 2 Kr.d 0,2 Chyav cm \u003d 27,50 Rubel. 2.238 0,2 3 Personen = 7854,00 Rubel.

ZPosn \u003d ZPpovr + P + Dvv \u003d 314160,00 + 97389,60 Rubel. + RUB 7854,00 = 419403,60 Rubel.

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop \u003d 419403,60 Rubel. 7,8% \u003d 32713,48 Rubel.

FZP \u003d ZPosn + ZPdop \u003d 419403,60 Rubel. + 32713,48 Rubel. = 452117,08 Rubel.

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPmonth sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 452117,08 Rubel. / 12 / 7 Pers. = 5382,35 Rubel.

Transporter

Ausgangsdaten:

Tst 4 \u003d 24,15 Rubel.

7 Tage = 8 Personen

Chyav cm = 4 Pers.

Chsp \u003d 9 Personen.

%ZPdop = 7,8 %

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Tst 4 Tf Chyav d \u003d 24,15 Rubel. 1904 8 Personen = 367852,80 Rubel.

P \u003d ZPpovr \u003d 367852,80 Rubel. 31% \u003d 114034,37 Rubel.

Dvv \u003d Tst 4 2 Kr.d 0,2 Chyav cm \u003d 24,15 Rubel. 2.238 0,2 4 Personen = 9196,32 Rubel.

ZPosn \u003d ZPpovr + P + Dvv \u003d 367852,80 Rubel. + 114034,37 Rubel. + RUB 9196,32 = 491083,49 Rubel.

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop \u003d 491083,49 Rubel. 7,8% \u003d 38304,51 Rubel.

FZP \u003d ZPosn + ZPdop \u003d 491083,49 Rubel. + 38304,51 Rubel. = 529388,00 Rubel.

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPmonth sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 529388,00 Rubel. / 12 / 9 Personen = 4901,74 Rubel.

Controller

Ausgangsdaten:

Tst 5 = 27,50 Rubel.

4 Tage = 4 Pers.

Chyav cm = 2 Pers.

Chsp \u003d 5 Personen.

%ZPdop = 7,8 %

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Tst 5 Tf Chyav d \u003d 27,50 Rubel. 1904 4 Personen = 209440,00 Rubel

P \u003d ZPpovr% P \u003d 209440,00 Rubel. 31% \u003d 64926,40 Rubel.

Dvv \u003d Tst 5 2 Kr.d 0,2 Chyav cm \u003d 27,50 Rubel. 2.238 0,2 2 Personen = 5236,00 Rubel.

ZPosn \u003d ZPpovr + P + Dvv \u003d 209440,00 + 64926,40 Rubel. + RUB 5236,00 = 279602,40 Rubel.

ZPdop \u003d ZPosn% ZPdop \u003d 279602,40 Rubel. 7,8% \u003d 21808,99 Rubel.

FZP \u003d ZPosn + ZPdop \u003d 279602,40 Rubel. + RUB 21808,99 = 301411,39 Rubel.

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPmonth sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 301411,39 Rubel. / 12 / 5 Pers. = 5023,52 Rubel.

Reiniger

Die Lohnkasse dieser Kategorie errechnet sich nach den Formeln:

FZP \u003d ZPpovr + P + Dvv

ZPpovr \u003d Bericht 12 Chyav-Tage, wo Bericht - offizielles Gehalt

P \u003d ZPperm% P

Das durchschnittliche Monatsgehalt errechnet sich nach folgender Formel:

ZPmess sr \u003d FZP / 12 / Chsp

Ausgangsdaten:

Bericht = 1400,00 Rubel.

Dreißig Tage = 6 Pers.

Chyav cm \u003d 3 Personen.

Chsp \u003d 7 Personen.

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Bericht 12 Chav-Tage \u003d 1400,00 Rubel. 12 6 Personen = 100800,00 Rubel

P \u003d ZPpovr% P \u003d 100800,00 Rubel. 31% = 31248,00 Rubel

Dvv \u003d Bericht 12 / Tf 2 0,2 ​​Kr.d Chyav cm \u003d 1400,00 Rubel. 12 / 1904 2 0,2 ​​238 3 Personen = 2520,00 Rubel.

FZP \u003d ZPpovr + P + Dvv \u003d 100.800,00 Rubel. + RUB 31248,00 + RUB 2520,00 = 134568,00 Rubel.

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPmonth sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 134568,00 Rubel. / 12 / 7 Pers. = 1602,00 Rubel.

4.2 Berechnung der Gehaltsabrechnung von Führungskräften, Spezialisten und Mitarbeitern

Die Löhne von Führungskräften, Spezialisten und Angestellten werden auf der Grundlage der offiziellen Gehälter von Managern, Spezialisten und Angestellten des Zeitprämienlohnsystems berechnet. Der Lohnfonds dieser Mitarbeiter errechnet sich nach den Formeln:

FZP \u003d ZPpovr + P + Dvv

ZPmvr = Bericht 12. Jan. d

P \u003d ZPperm% P

Dvv \u003d Bericht 12 / Tf 2 0,2 ​​Kr.d Chyav cm

Das durchschnittliche Monatsgehalt errechnet sich nach folgender Formel:

ZPmess sr \u003d FZP / 12 / Chsp

Vorarbeiter

Ausgangsdaten:

Dokl = 20.000,00 Rubel.

7 Tage = 1 Person

Chsp \u003d 1 Person.

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Bericht 12 Chav-Tage \u003d 20.000,00 Rubel. 12 1 Pers. = 240.000,00 Rubel

P \u003d ZPpovr% P \u003d 240.000,00 Rubel. 52 % = RUB 124.800,00

FZP \u003d ZPpovr + P \u003d 240.000,00 Rubel. + RUB 124.800,00 = 364800,00 Rubel

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPMonat sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 364.800,00 Rubel. / 12 / 1 Pers. = 30400,00 Rubel.

Verfahrenstechniker

Ausgangsdaten:

Bericht = 17000,00 Rubel.

4 Tage = 4 Pers.

Chyav cm = 2 Pers.

Chsp \u003d 5 Personen.

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Bericht 12 Chav-Tage \u003d 17.000,00 Rubel. 12 4 Personen = RUB 816.000,00

P \u003d ZPpovr% P \u003d 816.000,00 Rubel. 52% = 424320,00 Rubel

Dvv \u003d Bericht 12 / Tf 2 0,2 ​​Kr.d Chyav cm \u003d 17.000,00 Rubel. 12 / 1904 2 0,2 ​​238 2 Personen = 20400,00 Rubel

FZP \u003d ZPpovr + P + Dvv \u003d 816.000,00 Rubel. + RUB 424.320,00 + RUB 20400,00 = 1260720,00 Rubel

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPmonth sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 1260720,00 Rubel. / 12 / 5 Pers. = 21012,00 Rubel.

Ausgangsdaten:

Bericht = 15000,00 Rubel.

Dreißig Tage = 6 Pers.

Chyav cm \u003d 3 Personen.

Chsp \u003d 7 Personen.

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Bericht 12 Chav-Tage \u003d 15.000,00 Rubel. 12 6 Personen = 1.080.000,00 Rubel

P \u003d ZPpovr% P \u003d 100800,00 Rubel. 52 % = RUB 561.600,00

Dvv \u003d Bericht 12 / Tf 2 0,2 ​​Kr.d Chyav cm \u003d 15.000,00 Rubel. 12 / 1904 2 0,2 ​​238 3 Personen = 27.000,00 Rubel

FZP \u003d ZPpovr + P + Dvv \u003d 1.080.000,00 Rubel. + RUB 561.600,00 + RUB 27.000,00 = 1.668.600,00 Rubel

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPMonat SR = FZP / 12 / Chsp = 1.668.600,00 Rubel. / 12 / 7 Pers. = 19864,29 Rubel.

Ökonom

Ausgangsdaten:

Bericht = 11000,00 Rubel.

7 Tage = 1 Person

Chsp \u003d 1 Person.

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPpovr \u003d Bericht 12 Chav-Tage \u003d 11.000,00 Rubel. 12 1 Pers. = 132.000,00 Rubel

P \u003d ZPpovr% P \u003d 132.000,00 Rubel. 52 % = RUB 68640,00

FZP \u003d ZPpovr + P \u003d 132.000,00 Rubel. + RUB 68640,00 = 200640,00 Rubel

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPMonat sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 200640,00 Rubel. / 12 / 1 Pers. = 16720,00 Rubel.

Buchhalter

Ausgangsdaten:

Dokl = 11500,00 Rubel.

7 Tage = 1 Person

Chsp \u003d 1 Person.

Berechnen Sie die Gehaltsabrechnung für diese Kategorie:

ZPvr \u003d Bericht 12 Chav-Tage \u003d 11.500,00 Rubel. 12 1 Pers. = RUB 138.000,00

P \u003d ZPpovr% P \u003d 138.000,00 Rubel. 52 % = RUB 71.760,00

FZP \u003d ZPpovr + P \u003d 138.000,00 Rubel. + RUB 71.760,00 = 209760,00 Rubel.

Berechnen Sie das durchschnittliche Monatsgehalt für diese Kategorie:

ZPMonat sr \u003d FZP / 12 / Chsp \u003d 209.760,00 Rubel. / 12 / 1 Pers. = 17480,00 Rubel.

Anhand der Daten ermitteln wir den jährlichen Lohnfonds der Mitarbeiter.

Tabelle 9. Lohnfonds der Mitarbeiter des Unternehmens

4.3 ARBEITSPLANINDIKATOREN

Der Arbeitsplan ist einer der wichtigsten Bestandteile des Plans für die Produktions-, technischen und finanziellen Aktivitäten des Unternehmens. Enthält die folgenden Hauptabschnitte: Arbeitsproduktivität, Mitarbeiterzahl, Gehaltsabrechnung, Arbeitskosten. Ein separater Abschnitt im Arbeitsplan enthält einen Plan für die Aus- und Weiterbildung des Personals.

Bei der Entwicklung eines Arbeitsplans sollten die folgenden Aufgaben gelöst werden: Berechnungen des Wachstums der Arbeitsproduktivität, die der Organisation eine solche Senkung der Arbeitskosten ermöglichen würden, die in einem Wettbewerbsumfeld erforderlich ist; Bestimmung der optimalen Anzahl an Personal, das direkt in Produktion, Wartung und Verwaltung beschäftigt ist; Begründung der maximal zulässigen Lohnkosten, Gesamtarbeitskosten.

Die Arbeitsproduktivität charakterisiert die Effizienz, Effektivität der Arbeitskosten und wird bestimmt durch die Menge der produzierten Produkte pro Arbeitszeiteinheit oder durch die Arbeitskosten pro Einheit des Outputs oder der geleisteten Arbeit.

Tabelle 10. Indikatoren für Arbeitsproduktivität und Durchschnittslöhne

5. BERECHNUNG DER PRODUKTKOSTEN

Der Selbstkostenpreis ist die Bewertung von natürlichen Ressourcen, Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen, Energie, Anlagevermögen, Arbeitsressourcen und anderen Kosten für deren Herstellung und Verkauf, die im Produktionsprozess von Produkten (Arbeiten, Dienstleistungen) verwendet werden.

Kostenfunktionen:

1) Abrechnung und Kontrolle aller Kosten für die Herstellung und den Verkauf von Produkten;

2) die Grundlage für die Preisgestaltung von Produkten;

3) als Indikator zur Bestimmung von Gewinn und Rentabilität;

4) wirtschaftlich.

Einteilung der Kosten nach Merkmalen:

1. Aufgrund der Art der Kosten werden alle Kosten in zwei Gruppen eingeteilt:

Vergangene Arbeitskosten

Lebenshaltungskosten.

2. Nach Arten von Produkten und Dienstleistungen - diese Gruppierung ist notwendig, um die Kosten für jede Art von Produkt zu bestimmen, die Rentabilität zu analysieren, Reserven zur Kostensenkung zu identifizieren und auch Preise festzulegen.

3. Nach Art der Ausgaben werden die Kosten gruppiert, um die Stückkosten der Produktion (Kalkulation) und allgemein für die gesamte Jahresproduktion (Schätzung) zu berechnen.

4. Nach der Methode der Einbeziehung bestimmter Kostenarten in die Kosten werden die Kosten in direkte und indirekte Kosten unterteilt.

Zu den direkten Kosten gehören die mit der Herstellung bestimmter Arten von Produkten verbundenen Kosten, die direkt und direkt in die Produktionskosten einbezogen werden können (Rohstoffe und Materialien, Löhne der Hauptproduktionsarbeiter usw.).

Indirekte Kosten umfassen Kosten, die mit der Herstellung verschiedener Arten von Produkten verbunden sind. Diese Kosten werden nach speziellen Berechnungen nach Produktart verteilt.

5. Nach Kostenstelle:

6. Je nach Art der Abhängigkeit vom Produktionsvolumen werden alle Kosten unterteilt in:

Bedingte Variablen sind Kosten, deren absoluter Wert, bezogen auf die Jahresleistung, proportional zur Leistung zunimmt oder abnimmt.

Bedingt fix - Kosten, die sich je nach Produktionsvolumen nicht wesentlich ändern, und manchmal kann ihr Anteil umgekehrt proportional abnehmen oder steigen.

7. Unter Marktbedingungen müssen nicht nur die Organisation Ihrer Produktion, sondern auch Wettbewerber berücksichtigt werden. Die Kosten werden in 2 Richtungen betrachtet:

Explizite Kosten sind alle laufenden Kosten für die Herstellung und den Verkauf von Produkten.

Implizite Kosten sind Zinsen für Bankdarlehen sowie entgangene Chancen (Einkommensverluste, die bei der Wahl der einen oder anderen Option für Produktionsaktivitäten auftreten).

5.1 ERMITTLUNG DES JAHRESBEDARFS AN ROHSTOFFEN, MATERIALIEN

Die Berechnung des Bedarfs an Rohstoffen und Materialien erfolgt auf der Grundlage der ermittelten Verbrauchsraten und des im Projekt angenommenen Produktionsvolumens.

Tabelle 11. Bedarf an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen

5.2 SCHÄTZUNG SCHÄTZUNG

Aufwandsschätzung (Kosten) - Gruppierung der anstehenden Plankosten des Unternehmens für die Herstellung und den Verkauf von Produkten (Bauleistungen, Dienstleistungen) nach wirtschaftlich homogenen Kostenpositionen unter Berücksichtigung von Änderungen in der Bilanz der unfertigen Leistungen, Kapitalbaukosten, etc. für einen bestimmten Kalenderzeitraum.

Der Posten „Aufwendungen für die Instandhaltung und den Betrieb von Anlagen“ beinhaltet: Abschreibungen auf Anlagen und Fahrzeuge, Kosten im Zusammenhang mit dem Betrieb von Anlagen, Aufwendungen für den innerbetrieblichen Warenverkehr, Abschreibungen auf geringwertige und verschlissene Werkzeuge, Einrichtungsgegenstände und sonstige Aufwendungen . Die Aufteilung der aufgeführten Kosten auf einzelne Produkttypen sollte nach der Höhe dieser Kosten für die Betriebsstunden der Geräte erfolgen.

Tabelle 12. Kosten für Wartung und Betrieb der Ausrüstung

Ausgaben	Menge, reiben.
1.	Inhalt der Ausrüstung	4429816,54
1.1	Schmiermittel, Reinigungsmittel, die für die Wartung von Geräten erforderlich sind	1810000,01
	Grundgehalt der Hilfskräfte Gerätewartungsarbeiter	1938511,85
	Zusätzliche Löhne für Wartungsarbeiter	140707,62
1.4	Sozialversicherungsbeiträge	540597,06
2.	Wartung der Ausrüstung	5430000,03
3.	Abschreibung von Geräten, Fahrzeugen	23530000,13
4.	Andere Ausgaben im Zusammenhang mit Wartung und Gerätebetrieb	5008472,51
Geschätzter Gesamtwert:	38398289,21

Berechnungen für Tabelle 12

RUB 1.810.000,01 + 1938511,85 Rubel. + RUB 140.707,62 + RUB 540597.06 = 4429816,54 Rubel.

1.1 Schmiermittel, Reinigungsmittel, die für die Wartung von Geräten erforderlich sind:

(81000000,00 Rubel + 100000001,00 Rubel) 1% = 1810000,01 Rubel

1.2 Grundlöhne für Instandhalter:

RUB 1938511,85

1.3 Lohnzusatz für Instandhalter:

RUB 140.707,62

1.4 Sozialversicherungsbeiträge:

(1938511,85 Rubel + 140707,62 Rubel) 26% = 540597,06 Rubel

2. Wartung der Ausrüstung:

(81000000,00 Rubel + 100000001,00 Rubel) 3% = 5430000,03 Rubel

3. Abschreibung von Geräten, Fahrzeugen:

RUB 10530000,00 + RUB 13.000.000,13 = 23530000,13 Rubel.

4. Sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Wartung und dem Betrieb von Geräten:

(4429816,54 Rubel + 5430000,03 Rubel + 23530000,13 Rubel) 15% = 5008472,51 Rubel

Geschätzter Gesamtwert:

RUB 4429816,54 + RUB 5.430.000,03 + 23530000,13 reiben. + 5008472,51 Rubel. = 38398289,21 Rubel.

Der Artikel „Ladenkosten“ umfasst die Kosten, die mit der Herstellung mehrerer Arten von Produkten verbunden sind, und nicht eines bestimmten Produkts. Diese Aufwendungen werden im Verhältnis zur Höhe des Grundgehalts abgegrenzt. Shop-Ausgaben werden nach Schätzung oder auf der Grundlage von Berichtsdaten für das Vorjahr ermittelt.

Tabelle 13. Werkstattkosten

Ausgaben	Betrag pro Jahr
1.	Wartung des Ladenpersonals	4667695,20
1.1	Grund- und Zusatzgehalt	3704520,20
1.2	Beitrag zur Sozialversicherung	963175,20
2.	Strukturen Gebäude und Strukturen	50000200,00
2.1	Wartung, Beleuchtung, Lüftung, Heizkosten	12500050,00
2.2	Laufende Reparatur des Gebäudes und der Strukturen	5000020,00
2.3	Abschreibung von Gebäuden und Bauwerken	32500130,00
3.	Arbeitsschutzkosten	17250,00
4.	Ergebnisse für Artikel 1-3:	54685145,20
5.	andere Ausgaben	8202771,78
Gesamtausgaben des Shops:	62887916,98

Berechnungen für Tabelle 13

RUB 3704520,00 + RUB 963.175,20 = 4667695,20 Rubel.

1.1 Grund- und Zusatzgehalt:

RUB 3704520,00

1.2 Sozialversicherungsbeiträge:

RUB 3704520,00 26 % = RUB 963.175,20

RUB 12500050,00 + RUB 5.000.020,00 + RUB 32500130,00 = 50000200,00 Rubel

2.1 Aufwendungen für Instandhaltung, Beleuchtung, Lüftung, Heizung:

RUB 250001000,00 5 % = RUB 12500050,00

2.2 Laufende Instandsetzung von Gebäuden und Bauwerken:

RUB 250001000,00 2% = 5000020,00 Rubel

2.3 Abschreibung von Gebäuden und Bauwerken:

RUB 32500130,00

3. Kosten für Arbeitsschutz:

RUB 250,00 69 Personen = 17250,00 Rubel.

4. Ergebnisse für Artikel 1-3:

RUB 4667695,20 + RUB 50000200,00 + RUB 17250,00 = 54685145,20 Rubel.

5. Sonstige Ausgaben: 54685145,20 Rubel. 15% = 8202771,78 Rubel

Gesamtausgaben des Shops:

RUB 54685145,20 + RUB 8202771,78 = 62887916,98 Rubel.

5.3 ENTWICKLUNG DER PRODUKTKOSTEN

Kalkulation - Ermittlung der Kosten in wertmäßiger (Geld-) Form für die Herstellung einer Einheit oder Gruppe von Einheiten von Produkten oder für bestimmte Produktionsarten. Die Kalkulation ermöglicht es, die tatsächlichen oder geplanten Kosten eines Objekts oder Produkts zu ermitteln und ist die Grundlage für deren Bewertung (siehe Anhang 3).

Kalkulationsmethoden sind Methoden zur Berechnung von Herstellungskosten, Produktionskosten, unfertigen Erzeugnissen auf der Grundlage von Kalkulationen. Unterscheiden Sie zwischen einfachen, normativen, kundenspezifischen, peredelny Methoden der Kostenrechnung.

Tabelle 14. Berechnung der Produktionskosten

Ausgaben	Produkte A		ProdukteB
		Für Essen		Für Essen
1. Rohstoffe und Grundstoffe	158668575,03	996,03	17746315,59	1062,59
2. Hilfskraft. Material	3173371,50	19,92	354926,31	21,25
3. Kraftstoff und Energie	108324,68	0,68	13026,78	0,78
4. Haupt Produktionslöhne. Arbeitskräfte	4039595,96	25,36	354286,90	21,21
5. Hinzufügen. Produktionslöhne. Arbeitskräfte	315088,48	1,98	27634,38	1,65
6. Abzüge für soziale Bedürfnisse	1132217,95	7,11	99299,53	5,95
7. Kosten für die Wartung und den Betrieb von Geräten	34301191,75	215,32	4097097,46	245,32
8. Ladenkosten	56177776,24	352,65	6710140,74	401,78
9. Werkstattkosten	257916141,59	1619,05	29402727,69	1760,54
10. Allgemeine Fabrikkosten	2060193,94	12,93	180686,32	10,82
11. Prod.-Nr. Selbstkostenpreis	259976335,53	1631,98	29583414,01	1771,36
12. Vertriebskosten	2105808317,79	13219,05	2396256,53	143,48
13. Volle Kosten	2365784653,32	14851,03	31979670,54	1914,84

Berechnungen für Tabelle 14

1. Rohstoffe und Hauptmaterialien:

Produkte A = 158668575,03 Rubel.

Produkte B = 17746315,59 Rubel.

2. Hilfsstoffe:

Produkte A = 158668575,03 Rubel. 2% \u003d 3173371,50 Rubel.

Produkte B \u003d 17746315,59 Rubel. 2% \u003d 354926,31 Rubel.

3. Kraftstoff und Energie:

Produkte A \u003d 0,68 159301 \u003d 108324,68 Rubel.

Produkte B \u003d 0,78 16701 \u003d 13026,78 Rubel.

4. Grundlöhne für Produktionsarbeiter:

Produkte A \u003d 4039595,96 Rubel.

Produkte B = 354286,90 Rubel.

5. Lohnzusatz für Produktionsarbeiter:

Produkte A \u003d 315088,48 Rubel.

Produkte B = 27634,38 Rubel.

6. Abzüge für soziale Bedürfnisse:

Produkte A \u003d 4354684,44 Rubel. 26% = 1.132.217,95 Rubel

Produkte B = 381921,28 Rubel. 26% \u003d 99299,53 Rubel.

7. Aufwendungen für die Wartung und den Betrieb von Geräten:

Um diese Kosten nach Produktarten zu verteilen, ermitteln wir den Anteil der marktfähigen Produkte A am Gesamtvolumen:

Produkte A \u003d 251099316,36 Rubel. / (251099316,36 RUB + 29988265,50 RUB) 100 = 89,33 %

Produkte A = 38398289,21 Rubel. 89,33% \u003d 34301191,75 Rubel.

Produkte B = 38398289,21 Rubel. - 34301191,75 Rubel. = 4097097,46 Rubel.

8. Ladenkosten:

Produkte A = 62887916,98 Rubel. 89,33 % = 56177776,24 Rubel

Produkte B = 62887916,98 Rubel. - 56177776,24 Rubel. = 6710140,74 Rubel.

9. Werkstattkosten:

Produkte A = 158668575,03 Rubel. + RUB 3.173.371,50 + 108324,68 Rubel. + 4039595,96 Rubel. + RUB 315.088,48 + RUB 1.132.217,95 + RUB 34301191,75 + 56177776,24 Rubel. = 257916141,59 Rubel.

Produkte B = 17746315,59 Rubel. + 354926,31 Rubel. + 13026,78 Rubel. + RUB 354286,90 + 27634,38 Rubel. + RUB 99299,53 + RUB 4.097.097,46 + 6.710.140,74 Rubel = 29402727,69 Rubel.

10. Allgemeine Fabrikkosten:

Produkte A \u003d 4039595,96 Rubel. 51% = 2060193,94 Rubel

Produkte B = 354286,90 Rubel. 51% \u003d 180686,32 Rubel.

11. Produktionskosten:

Produkte A = 257916141,59 Rubel. + RUB 2060193,94 = 259976335,53 Rubel.

Produkte B = 29402727,69 Rubel. + RUB 180.686,32 = 29583414,01 Rubel.

12. Vertriebskosten:

Produkte A \u003d 259976335,53 Rubel. 8,1% \u003d 2105808317,79 Rubel.

Produkte B = 29583414,01 Rubel. 8,1% \u003d 2396256,53 Rubel.

13. Volle Kosten:

Produkte A \u003d 259976335,53 Rubel. + RUB 2105808317,79 = 2365784653,32 Rubel.

Produkte B = 29583414,01 Rubel. + 2396256,53 Rubel. = 31979670,54 Rubel.

6. BERECHNUNG DES GEWINNS UND DER RENTABILITÄT DES PRODUKTS PRO PRODUKTIONSEINHEIT

Gewinn - der monetäre Überschuss des Einkommens (Einnahmen aus Waren und Dienstleistungen) über die Produktions- und Vermarktungskosten dieser Waren und Dienstleistungen (siehe Anhang 4).

Dies ist einer der wichtigsten Indikatoren für die finanziellen Ergebnisse der wirtschaftlichen Tätigkeit von Unternehmen (Organisationen und Unternehmer), für die unternehmerische Tätigkeit ausgeübt wird.

Normalerweise berechnen sie den Bruttogewinn (Bilanz, Gesamtgewinn) und den Nettogewinn - der nach Zahlung von Steuern und Abzügen vom Bruttogewinn verbleibt.

Die Berechnung des Bilanzgewinns lässt sich wie folgt darstellen:

PB \u003d PR + PP + PVn (21)

wo PB - Bilanzgewinn (-verlust);

PR - Gewinn (Verlust) aus dem Verkauf von Produkten (Werken, Dienstleistungen);

PP - Gewinn (Verlust) aus anderen Verkäufen von Produkten (Arbeiten, Dienstleistungen);

ПВн - Einnahmen und Ausgaben aus nicht operativer Tätigkeit.

Die Berechnung des Gewinns aus dem Verkauf von Produkten kann als Formel dargestellt werden:

PR = DV - Zpr - Mehrwertsteuer (22)

wo DV - Bruttoeinkommen (Einnahmen) aus dem Verkauf von Produkten (Arbeiten, Dienstleistungen) zu aktuellen Großhandelspreisen;

Zpr - die Produktions- und Verkaufskosten von Produkten (Vollproduktionskosten);

Mehrwertsteuer - Mehrwertsteuer.

Gewinnfunktionen:

1. Es ist der wichtigste wirtschaftliche Indikator, der den wirtschaftlichen Effekt charakterisiert, der durch die Tätigkeit des Unternehmens erzielt wird.

2. Es hat eine anregende Funktion, da es die Grundlage für die Erweiterung der produktiven Aktivitäten von Wissenschaft, Technik und Gesellschaft ist. Entwicklung des Unternehmens sowie materielle Anreize für den Mitarbeiter.

3. Es ist eine der wichtigsten Quellen der Staatshaushaltsbildung.

Die Gewinnverteilung basiert auf der Einhaltung von drei Grundsätzen: 1) Wahrung des materiellen Interesses der Mitarbeiter, die höchsten Ergebnisse zu den niedrigsten Kosten zu erzielen; 2) Akkumulation von Eigenkapital; 3) Erfüllung der Verpflichtungen gegenüber dem Staatshaushalt.

Unter der Verteilung des Gewinns wird die durch die Gesetzgebung festgelegte Richtung seiner Richtung verstanden. In einer Marktwirtschaft wird ein erheblicher Teil des Gewinns in Form von Steuern (38-45 % des Bruttogewinns) abgezogen, die der Staat zur Aufstockung der Haushaltseinnahmen verwendet.

Im Gegensatz zum Gewinn, der den absoluten Effekt der Aktivität zeigt, gibt es einen relativen Indikator für die Effektivität des Unternehmens - die Rentabilität. IN Gesamtansicht er errechnet sich aus dem Verhältnis von Gewinn zu Kosten und wird in Prozent ausgedrückt.

In der Planungs- und Rechnungslegungspraxis werden zwei Arten von Rentabilitätskennzahlen verwendet:

1. Die Produktrentabilität ist ein Prozentsatz nach der Formel:

RTP = 100 (23)

wo Prp - vom Verkauf von Produkten profitieren;

Und - Kosten.

2. Die Rentabilität der Produktion in Prozent nach der Formel:

P = 100 (24)

wo OF - Anlagevermögen;

OS - Betriebskapital.

Dieser Indikator stimuliert eine Steigerung der Effizienz der Nutzung der Produktionsanlagen des Unternehmens.

Die Berechnung des Gewinns des Produkts und des Rentabilitätsniveaus erfolgt nach der Berechnung der Kosten.

Tabelle 15. Gewinn- und Rentabilitätsindikatoren

Berechnungen für Tabelle 15

Vertragspreis unter Berücksichtigung der Note:

Produkte A: 1581 0,997 \u003d 1576,26 Rubel.

Produkte B: 1801 0,997 \u003d 1795,60 Rubel.

Vollständige Kosten:

Produkte A: 14851,03 Rubel.

Produkte B: 1914,84 Rubel.

Produkte A: 1576,26 Rubel. - 14851,03 Rubel. \u003d -13274,77 Rubel.

Produkte B: 1795,60 Rubel. - 1914,84 Rubel. = -119,24 Rubel.

Rentabilitätsniveau:

Produkte A: -13274,77 Rubel. / RUB 14851.03 100 = -89,39 %

Produkte B: -119,24 Rubel. / RUB 1914,84 100 = -6,23 %

FAZIT

Ein allgemeiner Indikator für die Aktivität fast aller Industrieunternehmen Aus der Sicht des Verhältnisses von Kosten und Ergebnissen kann man einen Indikator für das Verhältnis von Herstellungskosten und Herstellungskosten nennen, d.h. Rentabilität.

Als Ergebnis dieser Kursarbeit wurden die wichtigsten Wirtschaftsindikatoren des Unternehmens berechnet: 1. Kosten und Abschreibung des Anlagevermögens:2. Das Volumen der marktfähigen Produkte3. Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens

4. Gehaltsabrechnung, Arbeitsproduktivitätsindikatoren

5. Produktionskosten

6. Gewinn und Rentabilität

Nachdem Sie diese Berechnungen analysiert haben, können Sie Wege finden, die Leistung des Unternehmens zu verbessern.Wie aus Tabelle 15 ersichtlich, erleidet das Unternehmen Verluste, die Rentabilität ist negativ, d.h. die Gesamtkosten sind höher als die Höhe der Einnahmen. Als Hauptrichtungen zur Senkung der Arbeitskosten werden vorgeschlagen:

Strikte Einhaltung der abgeschlossenen Arbeitsverträge und Vertragsbedingungen;

Durchführung einer groß angelegten und effektiven Politik im Bereich der Personalschulung;

Erhöhung des Arbeitsvolumens durch vollständigere Nutzung der Produktionskapazitäten des Unternehmens;

Achten Sie mehr auf die Bewegungsgeschwindigkeit des Betriebskapitals des Unternehmens.

Senkung der Arbeitskosten durch Erhöhung der Arbeitsproduktivität, Gerätestrom;

Reduzierung von herstellungsfremden Kosten und Herstellungsfehlern.

LITERATURVERZEICHNIS

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ANWENDUNGEN

Anhang 1

Grundlegende Produktionsanlagen
1. Zugehörigkeit: - eigene Gemietet
2. Rolle im Produktionsprozess nach Gruppe
aktiver Teil a) Maschinen und Anlagen: Kraftmaschinen und -geräte Arbeitsmaschinen und -geräte Mess- und Kontrollinstrumente und -geräte Laborausstattung Technische Informatik Andere Maschinen und Anlagen b) Fahrzeuge c) Werkzeug d) Ausrüstung und Zubehör e) Sonstiges Anlagevermögen	Passiver Teil b) Gebäude c) Bauwerke (Brücken, Straßen) d) Übertragungseinrichtungen (Wasserleitungen, Gasleitungen usw.)
3. Verwendung: - in Betrieb Auf Lager (Reserve) eingemottet

Anlage 2

1. Berechnung des Marktpotentials (potenzielle Nachfrage).

Das monetäre Marktpotenzial wird durch die Formel bestimmt:

E = n×q×p, (W.1)

wo E– monetäres Marktpotenzial;

P- die Anzahl der potenziellen Verbraucher, die anhand der Ergebnisse der Analyse der demografischen Struktur identifiziert wurden, die Zuordnung von Zielsegmenten (Segmentierung);

Q- die durchschnittliche Warenmenge, die von einem Verbraucher im Prognosezeitraum (Jahr, Monat usw.) verbraucht wird;

R- der durchschnittliche Marktpreis einer Wareneinheit auf dem Markt. Bei der Planung und Berechnung kann beispielsweise der aktuelle Preis multipliziert mit dem geplanten Verbraucherpreiswachstumsindex im Prognosezeitraum (also der prognostizierten Inflationsrate) herangezogen werden.

2. Berechnung der Marktkapazität.

Die Marktkapazität wird wie folgt bestimmt.

E p \u003d P - O + I - E (W.2)

E p \u003d P + (I - E) + (ZP n - ZP k) - P neg, (Zh.3)

wobei E p - Marktkapazität in monetärer oder physischer Hinsicht;

P - das Gesamtproduktionsvolumen dieser Art von Produkten für einen bestimmten Zeitraum durch Unternehmen, die auf diesem Markt tätig sind;

I - das Volumen der Wareneinfuhren für einen bestimmten Zeitraum auf einem bestimmten Markt;

E - das Exportvolumen dieses Produkts für den Zeitraum aller auf diesem Markt tätigen Unternehmen (Branche);

ZP n - Warenbestände zu Beginn des Zeitraums in den Lagern von Unternehmen dieser Branche auf diesem Markt;

ZP k - Warenbestände am Ende des Zeitraums in den Lagern aller Unternehmen - Hersteller dieses Produkts in dieser Branche;

P otr - das Verbrauchsvolumen dieses Produkts durch die Hersteller selbst.

Die Marktkapazität kann auch mit der folgenden Formel berechnet werden:

Ep \u003d Q ∙ C ∙ P ∙ (1 d / 100) - S,(W.4)

wo du- Marktvolumen;

Q– Anzahl der Verbraucher;

VON- Intensität (Anzahl) der Einkäufe für einen bestimmten Zeitraum;

R- durchschnittlicher Kaufpreis;

D– Gewinn oder Verlust von Marktanteilen durch Wettbewerb (%);

S– Marktsegmentierungskosten.

3. Berechnung des Anteils eines Unternehmens (Firma) am Markt:

wo D– Marktanteil des Unternehmens, %;

Q f - das Umsatzvolumen des Unternehmens dieses Produkts;

Der Gesamtumsatz eines bestimmten Produkts durch alle Unternehmen in einem bestimmten Gebiet der Markttätigkeit des Unternehmens.

4. Berechnung des Marktanteils des Unternehmens, basierend auf der Verbrauchernachfrage:

D ref \u003d K 1 × K 2 × y,(W.6)

wo D-Ref- der Marktanteil des Unternehmens, basierend auf der Verbrauchernachfrage, %;

K1- der Anteil der Erstkäufe an den gesamten Warenverkäufen auf diesem Markt;

K 2- der Anteil der Wiederholungskäufe an den gesamten Warenverkäufen auf diesem Markt;

j– Index der Verbrauchsintensität von Waren durch die Zielgruppe der Verbraucher;

- die Dauer der durchschnittlichen Nutzung des Unternehmensprodukts;

N Mi- die Dauer der durchschnittlichen Verwendung dieses Produkttyps.

Bei j > 1 die Produkte des Unternehmens werden im Vergleich zum durchschnittlichen Marktverbrauch aktiver konsumiert; bei j< 1 das Produkt des Unternehmens wird schlechter als der Durchschnitt auf dem Markt konsumiert; bei y=1 Das Produkt des Unternehmens wird auch verbraucht und hat die gleiche Lebensdauer wie der Marktdurchschnitt.

5. Marktanteilsverhältnis ( KDR).

6. Berechnung des Bedarfsdeckungsgrades.

K c \u003d Ep / E,(W.9)

wo Ks- Grad der Befriedigung der Nachfrage;

Er- Marktvolumen;

E- Marktpotential.

Wenn Ks> 1, dann übersteigt das Angebot die Nachfrage, wenn Ks < 1, то спрос превышает предложение.

4 Berechnung des geplanten Umsatzvolumens des Unternehmens für den Zeitraum.

7.1 Planung des Umsatzvolumens nach der Methode des gleitenden Durchschnitts.

Zum Beispiel wurde es im März verkauft (März f) - 270 Einheiten. Waren,

im April (Apr f) - 260 Einheiten. Waren,

im Mai (Mai f) - 290 Einheiten. Waren

dann entspricht die Prognose im Juni Juni pl \u003d (270 + 260 + 290) / 3 \u003d 273 Einheiten.

Wenn beispielsweise im Juni das Verkaufsvolumen tatsächlich 280 Einheiten betrug (Juni f = 280), dann entspricht das geplante Verkaufsvolumen im Juli Juli pl = (Apr f + Mai f + Juni pl) / 3 = (260 + 290 + 273) /3 = 274 Einheiten oder

Juli pl \u003d (260 + 290 + 280) / 3 \u003d 277 Einheiten.

7.2 Absatzplanung nach der Methode der exponentiellen Glättung.

Der geplante Absatz nach der Methode der exponentiellen Glättung wird nach folgender Formel berechnet:

Q S. Plan= (W.10)

wo Q S. Plan - das geplante Umsatzvolumen des Unternehmens im Zeitraum (z. B. in diesem Monat)

– ein spezieller Koeffizient, der auf der Grundlage der Anzahl der Perioden bestimmt wird, für die der gleitende Durchschnitt gebildet wird;

xt- tatsächliche Verkäufe im vorangehenden Monat (d. h. Zeitraum) (geplant);

ft– Verkaufsprognose für den Monat vor dem geplanten Monat.

Der Koeffizient wird anhand der Anzahl der Perioden N bestimmt, für die der Indikator geplant ist (oder für die rückblickend Daten zur Bestimmung der Prognosewerte herangezogen werden):

wo n- die Anzahl der Perioden, für die der Indikator geplant ist (oder für die historische Daten entnommen werden, auf deren Grundlage die Prognose bestimmt wird).

Beispiel. E Wenn wir für 6 Monate (6 Perioden) planen wollen und dafür Daten für die vorherigen sechs Perioden genommen haben, dann ist der Multiplikator gleich:

2/ (6 + 1) = 2/7 = 0,29.

Wenn angewendet - ein Multiplikator gleich 0,3, dann ist es möglich, nicht 6 Perioden (Monate) vorherzusagen: N = (2 - 0,3) / 0,3 = 6 Perioden.

Beispielsweise betrug der tatsächliche Verkauf im Januar 50 Einheiten und der Plan 65 Einheiten. Wir entscheiden uns für eine Prognose für 6 Monate (6 Perioden). Der Multiplikator wird also sein:

2/ (6+1) = 0,29.

Dann lautet die Prognose für Februar:

Q Feb = 0,29 × 50 + 0,71 × 65 = 1,45 + 46,15 = 60,65 = 61 Einheiten

Im Februar letzten Jahres betrug der tatsächliche Absatz 68 Einheiten, also wäre der Plan für diesen März:

Q März \u003d 0,29 × 68 + 0,71 × 61 \u003d 19,72 + 43,3 \u003d 63 Einheiten.

Im März letzten Jahres betrug das tatsächliche Verkaufsvolumen 47 Einheiten, dann ist der Plan für diesen April:

Q apr \u003d 0,29 × 47 + 0,71 × 63 \u003d 13,63 + 44,73 \u003d 58 Einheiten.

Absatzplanung nach Marktanteil des Unternehmens:

(W.12)

wo O p- das geplante Umsatzvolumen des Unternehmens;

Er– Kapazität des Zielmarktes im Berichtsjahr;

Ich p– durchschnittlicher jährlicher Wachstumsindex der Zielmarktkapazität für den vergangenen Zeitraum;

D- der geplante Anteil des Unternehmens am Zielmarkt im Prognosezeitraum (%).

5 Berechnung von Indikatoren zur Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit von Produkten.

8.1 Anzeige COP r/c- ein Indikator für die Wettbewerbsfähigkeit der betrachteten (geschätzten) Produkte im Verhältnis zu konkurrierenden Produkten:

(W.13)

wo COP r/c- ein Indikator für die Wettbewerbsfähigkeit der betrachteten (geschätzten) Produkte im Verhältnis zu konkurrierenden Produkten;

USV R Und UPS zu- jeweils der Verbraucherwert der betrachteten und konkurrierenden Produkte;

C r Und C zu- jeweils die Preise der betrachteten und konkurrierenden Produkte;

Und - Elastizitätskoeffizienten (z. B. Preisnachfrage).

Verbraucherwertniveaus (CCS) werden durch eine Reihe quantitativer Merkmale von Verbrauchereigenschaften von Produkten bestimmt, d. h. Produktqualitätsindikatoren, die den Grad der Erfüllung der Verbraucheranforderungen unter Berücksichtigung der Betriebs- oder Verwendungsbedingungen charakterisieren. Beispielsweise unterliegen Möbel Anforderungen wie Design, Mode, Materialien, Oberflächen, Festigkeit, Abmessungen, Gewichtseigenschaften, Transportfähigkeit, die Fähigkeit und Leichtigkeit des Auf- und Abbaus.

9.3 Das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit unter Berücksichtigung der Betriebskosten für die Lebensdauer und das Serviceniveau:

(W.14)

wo Äh ich Und E bis i- jeweils jährliche Betriebskosten bei Nutzung technischer Geräte der betrachteten und konkurrierenden Optionen;

T- die geschätzte Lebensdauer der verglichenen technischen Geräte;

UPR r Und UPR zu- jeweils das Niveau des Kundendienstes des betrachteten technischen Geräts und das damit konkurrierende technische Gerät;

ist der Elastizitätskoeffizient.

9.4 Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit von Non-Food-Produkten.

Erste Methode:

wo ZU– integraler Koeffizient der Wettbewerbsfähigkeit;

Ku- Koeffizient der Wettbewerbsfähigkeit der bewerteten Waren in Bezug auf die Qualität;

Ke- der Koeffizient der Wettbewerbsfähigkeit der bewerteten Waren in Bezug auf Wirtschaftsindikatoren.

wo Pack Und Ub- das Qualitätsniveau der bewerteten Ware und des Grundmusters.

wo sp Und Sa– der Verbrauchspreis des bewerteten Produkts und der Basisprobe.

Zweite Methode:

wo Pack Und Ub- das Qualitätsniveau der bewerteten Ware und des Basismusters;

Ku- Koeffizient der Wettbewerbsfähigkeit der bewerteten Waren in Bezug auf die Qualität.

(W.19)

wo Ke- Koeffizient der Wettbewerbsfähigkeit der bewerteten Waren in Bezug auf Wirtschaftsindikatoren;

Sp, Sa- Kosten im Zusammenhang mit dem Erwerb (Preis, Transportkosten, Zölle usw.) und dem Betrieb (für Reparatur, Wartung) der zu bewertenden Waren und des Basismusters;

dp, db- die Höhe der kostenlosen Leistungen im Zusammenhang mit dem Erwerb (Ersatzteile, Warentransport usw.) und dem Betrieb (für Reparatur und Wartung) des bewerteten Produkts und des Basismusters.

Integraler Koeffizient der Wettbewerbsfähigkeit:

K int \u003d Ku ∙ ty + Ke ∙ te,(W.20)

wo ty– Qualitätsgewichtungskoeffizient für einzelne Verbrauchersegmente;

te– Preisgewichtungskoeffizient für einzelne Verbrauchersegmente.

Wenn K int> 1, dann ist das Produkt des Unternehmens wettbewerbsfähig. Wenn K int≤ 1, dann ist das Produkt nicht wettbewerbsfähig.

9.5 Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit des Objekts:

wobei K das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit des Objekts ist;

PS- die Nutzwirkung des Objekts für die normative Dauer seines Einsatzes auf einem bestimmten Markt, eine Einheit der Nutzwirkung;

Zs- Gesamtkosten für Lebenszyklus Objekt in einem bestimmten Gebrüll, den. Einheiten

(W.22)

wo T– normative Nutzungsdauer des Objekts, Jahre;

Pch- stündliche Passproduktivität des Objekts;

fch- die jährlich geplante Betriebszeit der Einrichtung;

K 1 , K 2 , K 3 ,…, K p- Koeffizienten, die die Diskrepanz zwischen den Qualitätsindikatoren des Objekts und den Anforderungen des Verbrauchers kennzeichnen, die Unrentabilität ihrer Implementierung, die geringe Organisation des Betriebs und der Reparatur des Objekts. Sie verringern mit zunehmendem Alter die Gebrauchswirkung des Objekts.

Kumulierte Kosten für den Lebenszyklus einer Einheit eines Objekts ( Zs):

wo Zmniocr- die geschätzten Kosten für Marketingforschung, Forschungs- und Entwicklungsarbeiten;

N 1- die Anzahl der Objekte, die gemäß dieser Designdokumentation freigegeben werden sollen;

Zotpp- geschätzte Kosten der organisatorischen und technologischen Vorbereitung für die Produktion einer neuen Anlage;

N2- die Anzahl der Objekte, die gemäß dieser technologischen Dokumentation freigegeben werden sollen;

N1 = N2, wenn es sich um einen Hersteller dieses Objekts handelt;

Zizg- die Herstellungskosten des Gegenstands (ohne Abschreibung früherer Kosten);

Zvn- die Kosten für die Einführung der Sache beim Verbraucher, einschließlich Transportkosten, die geschätzten Kosten für Inbetriebnahmearbeiten, Bau- und Installationsarbeiten;

Z- Betriebskosten, technischer Service und Reparatur der Anlage pro Jahr (ohne Abschreibung der Vorkosten);

T- Standardlebensdauer des Objekts;

Zlikw- die Kosten für die Demontage und Liquidation (Verkauf) der im Zusammenhang mit der Entwicklung und Implementierung einer neuen Anlage abgezogenen Elemente des Anlagevermögens.

9.6 Methode zur Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit eines Produkts zum Preis seines Verbrauchs.

Das Kriterium für die Bestimmung der Wettbewerbsfähigkeit eines Produkts ist der Preis seines Verbrauchs ( Zentralprozessor):

Cp \u003d Cpr + IP,(W.24)

wo Zentralprozessor– Verbrauchspreis;

Tspr- Kaufpreis;

Yip- die Kosten des Verbrauchers dieses Produkts für die gesamte Standardlaufzeit seines Dienstes.

Für den Käufer werden alle Kosten in zwei Hauptkategorien unterteilt:

Auf einmal anfallende Fixkosten, d.h. der Kaufpreis des Produkts, die Kosten für Installation, Montage usw.;

Variable Kosten, die bei der Nutzung des Produkts anfallen, d. h. Betriebskosten (Energie, Rohstoffe, Arbeit etc.), Instandhaltung, Dienst usw.

Der Wert der variablen Kosten ( Yper) wird nach folgender Formel berechnet:

Yper \u003d (ZP + Irem + Im + A + Ypern) ∙ Tn,(W.25)

wo Yper- die Höhe der variablen Kosten;

Ausschreibung– jährlicher Gehaltsfonds für das Servicepersonal mit Abzügen für soziale Bedürfnisse;

Irem– jährliche Kosten für laufende Reparaturen und Wartungen;

Ihnen- jährliche Ausgaben für Kraftstoff, Energie, Kraftstoffe und Schmiermittel und andere Materialien, die mit dem Betrieb von Geräten verbunden sind;

ABER- jährliche Abschreibung;

Ypern– andere jährliche Kosten im Zusammenhang mit dem Betrieb von Geräten;

Tn– normative Nutzungsdauer von Betriebsmitteln (Waren)

Der Verbrauchspreis wird ebenfalls nach folgender Formel berechnet:

Tsp \u003d Tspr + Rt + Su + Zx + Ro + Zr + Zl + Zn + Zpr,(F.26)

wo Zentralprozessor– Verbrauchspreis;

Tspr- Kaufpreis der Ware;

RT- Transportkosten;

Su– Installationskosten (Montage);

Zx- Lagerungskosten;

Ro- Instandhaltungskosten;

Zr- Reparaturkosten;

zl– Liquidationskosten;

Zn- die Kosten für Steuern und Gebühren (indirekt) im Zusammenhang mit dem Erwerb und dem Betrieb der Waren;

Zpr- andere Ausgaben.

8.6 Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit eines Produkts durch Vergleich seines technischen Niveaus und Preises mit konkurrierenden Produkten.

Vergleich konkurrierender Produkte unter Berücksichtigung ihres technischen Niveaus und Verkaufspreises:

KP \u003d KP e ∙KP T ∙ KP n,(W.27)

wo KP- ein komplexer Indikator für das Niveau der Produktqualität;

KP e- ein komplexer Indikator für das ästhetische und ergonomische Niveau;

KP n- ein komplexer Indikator für die Zuverlässigkeit.

(F.28)

wo P nach i , P nach.b- ein Indikator für die Wettbewerbsfähigkeit der verglichenen Stichprobe und des Referenzprodukts;

KP i , KP b- ein komplexer Indikator für das Qualitätsniveau der verglichenen Probe und des Referenzprodukts;

C ich , C b- den geschätzten oder tatsächlichen Verkaufspreis des betreffenden Musters und des Referenzprodukts.

Wenn P bis i\u003e P bis.b, dann ist das verglichene Produkt wettbewerbsfähiger; wenn P bis i< П к.б - weniger wettbewerbsfähig wenn P bis i \u003d P bis.b- Die Wettbewerbsfähigkeit beider Produkte ist gleich.

Relativer Indikator der Wettbewerbsfähigkeit ( OPK):

Wenn OPK≥ 1, dann ist der Indikator der Wettbewerbsfähigkeit der betrachteten Stichprobe größer oder gleich dem Indikator der Wettbewerbsfähigkeit der Basisstichprobe.

8.7. Ein Verfahren, bei dem das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit auf der Grundlage eines Vergleichs sowohl technischer als auch wirtschaftlicher Parameter ermittelt wird.

Es werden Einzel-, Gruppen- und integrale Qualitätsindikatoren berechnet.

Einzelner Indikator(parametrischer Index) wird als Prozentsatz (oder Index) des Werts des Parameters des bewerteten Produkts zum Wert eines ähnlichen Parameters des Standards (Basisprobe) berechnet:

wo Dh ich ist ein einzelner parametrischer Index, bestimmt durch ich-ter Parameter ( i = 1, 2, …, n);

P i , P ib- Bedeutung ich-ter Parameter des bewerteten Produkts bzw. der Basisprobe.

Gruppenqualitätsfaktor:

(W.31)

wo Dh q ist der zusammengesetzte parametrische Index, aus dem berechnet wird Q-te Parametergruppe;

ein ich- Gewicht ich-ter Parameter;

Q– Nummer der Parametergruppe.

Integraler Wettbewerbsfähigkeitsindex ( ii):

wo ii– integraler Index der Wettbewerbsfähigkeit;

Es- der gesamte positive Effekt aus dem Betrieb oder Verbrauch des zu bewertenden Produkts bzw. der Standard für die Nutzungsdauer;

Z, Zb- Vollkosten für Anschaffung und Betrieb bzw. Verbrauch des zu bewertenden Produktes bzw. des Standards (Grundmuster).

8.8. Berechnung der Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation (Unternehmen) ( Korg).

Die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation wird durch die Formel bestimmt:

(W.33)

wo K org- das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit der Organisation;

ein ich– spezifisches Gewicht ich-tes Produkt der Organisation im Verkaufsvolumen für den analysierten Zeitraum (bestimmt durch Bruchteile einer Einheit), i = 1, 2, …, n;

P- die Anzahl der vom Unternehmen (der Organisation) produzierten (produzierten) Waren gemäß der Warennomenklatur;

b ich- ein Indikator für die Bedeutung des Marktes, auf dem das Produkt der Organisation präsentiert wird.

Also für entwickelte Länder (USA, Japan, EU, Kanada) die Bedeutung des Marktes b ich=1,0; für andere Länder - 0,7; für den Inlandsmarkt - 0,5.

Kij– Wettbewerbsfähigkeit ich- guter Sohn J-dieser Markt.

Spezifisches Gewicht ich-tes Produkt der Organisation in ihrem Verkaufsvolumen wird durch die Formel bestimmt:

wo Vi - Verkaufsvolumen ich-tes Produkt für den analysierten Zeitraum, den. Einheiten;

V - Gesamtumsatz der Organisation für denselben Zeitraum, den. Einheiten

Basierend auf den Daten in Tabelle G.1. Bestimmen wir die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation, die vier Arten von Waren (A, B, C, D) herstellt und sie auf dem Inlandsmarkt, den Märkten der entwickelten Länder und den Märkten anderer Länder verkauft.

Tabelle G.1 - Ausgangsdaten zur Beurteilung der Wettbewerbsfähigkeit der Fertigungsorganisation

Indikatoren	Waren der Organisation
Artikel A	Artikel B	Artikel B	Artikel G
1. Der Markt, auf dem das Produkt präsentiert wird	Die entwickelten Länder	Andere Länder	Binnenmarkt	Binnenmarkt
2. Marktbedeutungsindikator	1,0	0,7	0,5	0,5
3. Das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit der Waren auf diesem Markt	0,95	1,05	1,10	0,97
4. Verkaufsvolumen von Waren auf diesem Markt, Millionen Rubel.
5. Der Warenanteil am Umsatz des Unternehmens	0,056	0,194	0,676	0,074

Nach der Formel (Zh.33) berechnen wir das Niveau der Wettbewerbsfähigkeit der Organisation.

Korg = 0,056 ∙ 1,0 ∙ 0,95 + 0,194 ∙ 0,7 ∙ 1,05 + 0,676 ∙ 0,5 ∙ 1,1 + 0,074 ∙ 0,5 ∙ 0,97 =

Ausgabe: Die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation liegt 40 % unter dem Weltniveau. Zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit ist es notwendig, Produkt G aus der Produktion zu nehmen; die Qualität der restlichen 3 Waren verbessern.

10 Berechnung des Eigenkapitals der Gesellschaft ( Ks):

K s \u003d K y + K D + K r + P + R f,(W.35)

wo Ks- der Wert des Eigenkapitals der Gesellschaft;

Ky- das genehmigte Kapital des Unternehmens;

KD- zusätzliches Kapital des Unternehmens;

Kr- Reservekapital, das durch Abzug eines Teils des Nettogewinns gebildet wird und zur Deckung von Bilanzverlusten sowie zur Gewährleistung der Erfüllung von Verpflichtungen verwendet wird;

P- einbehaltene Gewinne (die Höhe des Nettogewinns oder ein Teil davon), die nicht in Form von Dividenden zwischen Aktionären oder Gründern ausgeschüttet werden, sondern einer wirtschaftlichen Einheit zur Verfügung stehen und im Interesse der Vermögensbildung, der Wiederauffüllung des Betriebskapitals usw. verwendet werden .;

R f– Zielreservefonds für besondere Zwecke (Akkumulationsfonds, Betriebskapitalaufstockungsfonds, Fonds für wissenschaftliche und technologische Entwicklung).

11 Materielle Ressourcen.

10.1 Berechnung der Kosten für die Anlieferung von Materialien:

(W.36)

wo Z- die Kosten für die Einfuhr von Materialien;

VPP

UVP

C rz- die durchschnittlichen Kosten für die Aufgabe einer Bestellung.

10.2 Berechnung der Höhe der Kosten für die Lagerung von Waren in einem Lager:

(W.37)

wo - die Summe der Kosten für die Lagerung von Waren in einem Lager;

UVP- die durchschnittliche Größe eines Lieferloses;

C xp

10.3 Berechnung der optimalen durchschnittlichen Größe des Produktionsbestandes:

10.3.1 Berechnung der optimalen durchschnittlichen Lieferlosgröße ( EOQ):

(W.38)

wo EOQ- die optimale durchschnittliche Größe des Lieferloses;

VPP- das jährliche Volumen des Produktionsbedarfs für einen bestimmten Rohstoff oder ein bestimmtes Material;

C rz- die durchschnittlichen Kosten für die Aufgabe einer Bestellung;

C xp- die Kosten für die Lagerung einer Wareneinheit im analysierten Zeitraum.

10.3.2 Optimale durchschnittliche Bestandsgröße:

(W.39)

wo ist die optimale Größe des Produktionsbestands;

EOQ- die optimale durchschnittliche Größe des Lieferloses.

11. Berechnung der Normen des Betriebskapitals des Unternehmens

11.1 Berechnung des Standards des Betriebskapitals.

Der Standard des Betriebskapitals eines Unternehmens wird durch die folgende Formel bestimmt:

Nase \u003d Npz + Nnp + Ngp + Nbp,(W.40)

wo Nase- der Standard des Betriebskapitals des Unternehmens, Rub.;

Raffinerie- Standard der Produktionsbestände, reiben.;

Nnp- Stand der laufenden Arbeiten, Rub.;

NGP- Standardbestand an Fertigprodukten, reiben.;

nbp– normative Ausgaben zukünftiger Perioden, reiben.

11.2 Berechnung des Standards von Industrieaktien.

Der Standard der Produktionsbestände wird durch die Formel bestimmt:

Npz \u003d Qss ∙ (Nt + Hs + Ntr + Hpodg),(W.41)

wo Raffinerie- Standard-Produktionsbestand, reiben.;

NT– aktueller Lagerkurs, Tage;

Ns– Sicherheitsbestandsrate, Tage;

Ntr- die Norm des Transportbestands, Tage;

Npodg- die Norm des Vorbereitungsbestandes, Tage;

Qcc- durchschnittlicher täglicher Materialverbrauch (Rohstoffe), reiben.

11.2.1 Berechnung des aktuellen Lagerkurses in Tagen.

Aktueller Aktienkurs, in Tagen:

wo NT– Norm des aktuellen Bestands, Tage;

UND– durchschnittliches Lieferintervall, Tage.

11.2.2 Berechnung des durchschnittlichen Lieferintervalls.

Durchschnittliches Lieferintervall:

Ich \u003d Dp / Kp,(W.43)

wobei I das durchschnittliche Lieferintervall in Tagen ist;

Dp- Gesamtlieferzeit in Tagen (Summe der Liefertage für alle Lieferanten des Unternehmens);

Kp- die Anzahl der Lieferanten des Unternehmens (insgesamt).

11.2.3 Berechnung des Standards des aktuellen Bestands.

Aktuelle Aktienquote in Rubel:

(W.44)

wo NT– Standard des aktuellen Bestands, reiben.;

I ist das durchschnittliche Lieferintervall in Tagen.

11.2.4 Berechnung der Sicherheitsbestandsquote ( Ns).

Der Sicherheitsbestandsstandard entspricht normalerweise 30 % des aktuellen Bestands - dies ist das Minimum.

Hs = Qss∙ (B 1 + B 2 + B 3 + B 4),(W.45)

wo Ns- Sicherheitslagerstandard, reiben;

Durchschnittlicher täglicher Materialverbrauch (Rohstoffe), Rub.;

IN 1- die für den Materialversand benötigte Zeit, Tage;

IN 2- die Transportzeit des Materials in Tagen;

IN 3- Annahmezeitpunkt des Materials, Tage;

UM 4

11.2.5. Berechnung der Größe des Transportbestands:

Ntr = Qss∙(B 2 - B 5),(W.46)

wo Ntr- die Größe des Transportbestands;

Durchschnittlicher täglicher Materialverbrauch (Rohstoffe), Rub.;

UM 5– Bearbeitungszeit der Zahlungsdokumente, Tage.

11.2.6 Berechnung der Größe des Vorbereitungsstocks:

Нpodg = Qss∙ UM 4 .(W.47)

wo Npodg- der Standard des Vorbereitungslagers;

Durchschnittlicher täglicher Materialverbrauch (Rohstoffe), Rub.;

UM 4- die Zeit, die benötigt wird, um Materialien für die Produktion vorzubereiten, Tage.

11.3 Berechnung der Norm der laufenden Arbeiten.

11.3.1 Berechnung des Betriebskapitalstandards zur Sicherstellung der laufenden Arbeiten.

Der Standard des Betriebskapitals zur Sicherstellung der laufenden Arbeiten wird durch die Formel bestimmt:

(W.48)

wo Nnp- der Standard des Betriebskapitals zur Sicherstellung der laufenden Arbeiten;

namens- die Produktionskosten der Bruttoleistung, d. h. Produktionskosten (Gesamtvolumen) der Produkte, Rub.;

Tts- die Dauer des vollständigen Produktionszyklus des Produkts in Tagen;

Knz

D- Dauer des Planungszeitraums.

11.3.2 Berechnung des Kosteneskalationsfaktors.

Bei gleichmäßig steigenden Kosten Knz Der Kostensteigerungsfaktor wird durch die Formel bestimmt:

(F.49)

wo Knz- der Koeffizient der Kostensteigerung bei ihrer gleichmäßigen Verteilung;

Ze- Einmalige Kosten für Rohstoffe, Materialien, zugekaufte Halbfabrikate, die zu Beginn des Produktionsprozesses hergestellt werden, Rub.;

Zn- inkrementelle Kosten - alle anderen Kosten bis zum Ende des Produktionsprozesses, reiben.

Mit einem ungleichmäßigen Anstieg der Kosten Knz wird durch folgende Formel bestimmt:

wo Knz– Kostensteigerungskoeffizient (bei ungleicher Kostenverteilung);

W ich- die Kosten von ich- Tag des Zyklus auf periodengerechter Basis;

VON- die geplanten Kosten für 1 Einheit des Produkts, Rub.;

T- die Dauer des vollständigen Produktionszyklus des Produkts in Tagen.

11.3.3 Berechnung der Norm des Betriebskapitals in unfertigen Erzeugnissen.

Die Rate des Betriebskapitals in Arbeit in Arbeit ( Nnp) wird durch die folgende Formel bestimmt:

Nnp (W.51)

wo Nnp

T ich- die Dauer des Produktionszyklus von 1 Produkt, Tage;

Knz– Koeffizient der Kostensteigerung;

P- die Anzahl der Produktgruppen im Produktionsprogramm.

11.3.4 Berechnung der Working-Capital-Quote in unfertigen Erzeugnissen

Der Standard des Betriebskapitals in Arbeit in Arbeit wird durch die folgende Formel bestimmt:

Hnp = Nnp(W.52)

wo Nnp- Standard des Betriebskapitals in Arbeit, Rub.;

Nnp- die Rate des Betriebskapitals in unfertigen Erzeugnissen;

Svyp- die Gesamtproduktionskosten;

T- die Anzahl der Kalendertage im Planungszeitraum.

11.4 Berechnung des Standards des Betriebskapitals in Fertigprodukten.

Der Standard des Betriebskapitals in Fertigprodukten wird durch die folgende Formel bestimmt:

Ngp \u003d Zss ∙ (Iotg + Vdok),(W.53)

wo NGP- der Standard des Betriebskapitals in Fertigprodukten;

Zss– durchschnittliche tägliche Produktionskosten, Rub.;

Yotg- Versandintervall der fertigen Produkte an die Verbraucher, Tage;

Vdoc- die für die Bearbeitung der Zahlungsdokumente erforderliche Zeit in Tagen.

Der Standard des Betriebskapitals in Fertigprodukten kann auch durch die Formel bestimmt werden:

(W.54)

wo Vp- Gesamtleistung, Rub.;

Tp– Dauer des geplanten Zeitraums, Tage;

Sk- der etablierte Standard für die Verweildauer von Fertigprodukten im Lager in Tagen.

11.5 Berechnung des Standards des Betriebskapitals in den Rechnungsabgrenzungsposten.

Der Standard des Betriebskapitals in den abgegrenzten Ausgaben wird durch die Formel bestimmt:

wo nbp- der Standard des Betriebskapitals in den Ausgaben zukünftiger Perioden;

- die Höhe der Ausgaben zu Beginn des geplanten Jahres;

- die geplante Höhe der Ausgaben in der kommenden Periode;

- die Höhe der auf die Herstellungskosten entfallenden Aufwendungen im geplanten Zeitraum.

12. Berechnung der Effizienzkoeffizienten der Nutzung des Betriebskapitals des Unternehmens.

12.1 Berechnung der Turnover Ratio des Working Capital.

Die Umschlagshäufigkeit des Betriebskapitals des Unternehmens wird durch die folgende Formel bestimmt:

wo Co.- Umsatzquote des Betriebskapitals;

R ;

Damit- Salden des Betriebskapitals (am Ende des Zeitraums oder im Jahresdurchschnitt), reiben.

12.2 Berechnung des Auslastungsfaktors (Fixierung) des Betriebskapitals.

Der Auslastungsfaktor (Konsolidierung) des Betriebskapitals des Unternehmens wird durch die Formel bestimmt:

wo Kz- Belastungskoeffizient (Fixierung) des Betriebskapitals des Unternehmens;

Damit

R- Wareneinsatz, reiben.

12.3 Berechnung der Dauer (Dauer) eines Umlaufs des Betriebskapitals.

Die Dauer (Dauer) eines Umlaufs des Betriebskapitals wird durch die Formel bestimmt:

wo T

D

Ko - Umsatzquote des Betriebskapitals.

Die Dauer (Dauer) eines Betriebsmittelumschlags kann auch wie folgt berechnet werden:

T \u003d Co ∙ (D / R). oder T \u003d D: ∙ (P / Co)(W.59)

wo T- die Dauer eines Umlaufs des Betriebskapitals, Tage;

Damit- Salden des Betriebskapitals (am Ende des Zeitraums oder im Jahresdurchschnitt), Rub.;

D- die Anzahl der Tage im Planungszeitraum;

R- Wareneinsatz, reiben.

12.4 Berechnung der Anzahl der Lagerumschläge.

Anzahl der Lagerumschläge (Kopp) wird durch die Formel bestimmt:

(W.60)

wo Kops- die Umschlagshäufigkeit der Produktionsbestände;

M3Jahr- jährliche Materialkosten in den Produktionskosten, Rubel;

PZk – produktive Reserven am Ende des Jahres reiben.

12.5 Berechnung der Anzahl der Lagertage von Fertigwaren.

Die Anzahl der Lagertage von Fertigprodukten (Kdzgp) wird nach folgender Formel bestimmt:

wo Kdzgp- die Anzahl der Lagertage der fertigen Produkte;

ogp- das Gleichgewicht der fertigen Produkte im Lager, Rub.;

DV- Tagesleistung, reiben. (Eines Tages).

12.6 Berechnung der Rendite des Betriebskapitals.

Die Rendite auf das Betriebskapital (Rob) wird durch die folgende Formel bestimmt:

rauben(W.62)

wo rauben– Rendite auf das Betriebskapital, %;

P– Jahresüberschuss, rub.;

OKKG- die Kosten des Betriebskapitals am Jahresende, reiben.

Anhang I

Das Konzept und die Zusammensetzung der wichtigsten wirtschaftlichen Indikatoren des Unternehmens

Wirtschaftsindikatoren tragen dazu bei, den Zustand der Volkswirtschaft als Ganzes und ihrer einzelnen Objekte widerzuspiegeln. Sie sind das gebräuchlichste Werkzeug zur Beschreibung wirtschaftlicher Prozesse.

Bemerkung 1

Die Zusammensetzung und Struktur ökonomischer Indikatoren ist einer der wichtigsten Gegenstände der Wirtschaftswissenschaft, obwohl sie deren Inhaltselement darstellen. Ein solches System umfasst eine Reihe bestimmter Merkmale, die miteinander verbunden sind und den Zustand sowohl der Wirtschaft als Ganzes als auch ihrer einzelnen Objekte bestimmen.

Wirtschaftsindikatoren sind ihrer Struktur nach absolut, relativ und volumetrisch.

Absolute und Volumenindikatoren werden in monetären und physischen Einheiten und relativ ausgedrückt - als Prozentsatz oder als Koeffizient.

Zu den Hauptindikatoren für die Tätigkeit einer Wirtschaftseinheit gehören:

1. Rentabilität des Verkaufs
2. Eigenkapitalrendite
3. Rentabilität der Aktivitäten
4. Rendite auf das Vermögen
5. Kapital-Arbeits-Verhältnis
6. Kapitalrendite

Es sollte beachtet werden, dass diese Liste von Indikatoren unvollständig ist, da eine vollständige wirtschaftliche Analyse die Berechnung anderer Indikatoren für Rentabilität, Liquidität und Geschäftstätigkeit erfordert, und es wird auch empfohlen, eine vertikale und horizontale Analyse Rechnungslegung (Finanz-) Berichterstattung.

Das Verfahren zur Berechnung der wichtigsten Wirtschaftskennzahlen des Unternehmens

Die wichtigsten wirtschaftlichen Indikatoren der Tätigkeit einer wirtschaftlichen Einheit werden auf der Grundlage der Indikatoren des Jahresabschlusses berechnet. Gewinnindikatoren spielen die führende Rolle bei der Berechnung von Indikatoren:

• Die Umsatzrendite wird berechnet, indem der Verkaufsgewinn durch den Umsatz geteilt wird.
• Die Eigenkapitalrendite ist gleich dem Quotienten aus der Division des Nettogewinns durch die Kapitalkosten eines Unternehmens.
• Rentabilität der Tätigkeit - das Verhältnis des Bilanzgewinns (Gewinn vor Steuern) zum Durchschnittswert der Vermögenswerte.
• Die Kapitalrendite entspricht dem Verhältnis der Einnahmen zu den Kosten des Anlagevermögens.
• Kapital-Arbeits-Verhältnis - das Verhältnis der Kosten des OPF zur Anzahl der Mitarbeiter einer Geschäftseinheit.
• Die Eigenkapitalrendite ist das Verhältnis des Bilanzgewinns zu den durchschnittlichen jährlichen Kosten von OPF.

Beispiel 1

Nachfolgend finden Sie ein praktisches Beispiel für die Berechnung der wichtigsten Wirtschaftsindikatoren einer Wirtschaftseinheit:

• Der Umsatzindikator belief sich im Berichtsjahr auf 399.224 Tausend Rubel.
• Der Indikator für den Gewinn aus dem Verkauf beträgt 9974 Tausend Rubel.
• Der Indikator für den Bilanzgewinn beträgt 3312 Tausend Rubel.
• Nettogewinnindikator - 2649,6 Tausend Rubel.
• Die Kosten des OPF beliefen sich auf 607.502 Tausend Rubel.
• Die Kapitalkosten betragen 1.638.500 Tausend Rubel.

Auf diese Weise:

• Umsatzrendite = 2,5 %
• Eigenkapitalrendite = 0,2 %
• Rentabilität der Aktivität = 0,5 %
• Gesamtkapitalrendite = 0,7
• Kapital-Arbeits-Verhältnis = 4533 Tausend Rubel / Person.
• Die Eigenkapitalrendite hat einen vernachlässigbaren Wert, der sich nicht im zahlenmäßigen Äquivalent widerspiegelt.

Dynamik der wichtigsten wirtschaftlichen Indikatoren des Unternehmens

Wie oben erwähnt, ist es zur Bestimmung der Effektivität einer Wirtschaftseinheit notwendig, wirtschaftliche Indikatoren zu analysieren, deren Dynamik auf eine Steigerung oder Verringerung der Effizienz der Wirtschaftseinheit hinweist.

Wenn wir die Dynamik der wichtigsten Wirtschaftsindikatoren eines bedingten Unternehmens betrachten, können wir sehen, dass die Rentabilitätsindikatoren aufgrund des Wachstums des Nettogewinns steigen. Die Indikatoren für die Kapitalrendite und das Kapital-Arbeits-Verhältnis stiegen ebenfalls an.

Zur Verdeutlichung können Sie die Dynamik der wichtigsten Wirtschaftsindikatoren grafisch darstellen.

Wie Sie sehen können, trägt die Abbildung zu einer visuellen Einschätzung der Dynamik der wichtigsten Wirtschaftsindikatoren bei.

Die wichtigsten wirtschaftlichen Indikatoren des Unternehmens- ist eine Reihe von miteinander verbundenen Indikatoren für das Funktionieren der Organisation, die zusammen eine Vorstellung von der Wirksamkeit ihrer Arbeit geben können.

Die wichtigsten Wirtschaftsindikatoren werden in der Dynamik für berechnet und analysiert 3-5 Jahre.

Die Analyse der Hauptindikatoren erfolgt durch Vergleichsmethoden, Dynamikanalyse, absolute und relative Abweichungen.

Die Zusammensetzung der wichtigsten wirtschaftlichen Indikatoren des Unternehmens

Alle kommerziellen Organisationen, unabhängig von der Art der Aktivität, haben einen identischen Satz von Ökonomische Indikatoren, einige von ihnen können sich nur im Namen unterscheiden.

Eine ungefähre Zusammensetzung der Wirtschaftskennzahlen des Unternehmens ist unten dargestellt

Tabelle - Die wichtigsten Wirtschaftsindikatoren des Unternehmens

Indikatoren	2016	2017	2018	2017 bis 2016	2018 bis 2017	2018 bis 2016
Einnahmen, tausend Rubel
Bruttogewinn, tausend Rubel
Kapitalproduktivität, rub./rub.
Profitieren Sie vom Verkauf, tausend Rubel
Umsatzrendite, %
Sonstige Einkünfte, Tausend Rubel
Sonstige Ausgaben, tausend Rubel
Nettogewinn, tausend Rubel

Berechnung der wichtigsten Wirtschaftsindikatoren

Die Informationen werden als übernommen Berichterstattung, so und durch Abrechnung:

Indikatoren	Indikatorquelle
Einnahmen, tausend Rubel
Umsatzkosten, Tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Bruttogewinn, tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Bruttogewinn zu Umsatz, %	P.3/P.1 *100%
Durchschnittliche jährliche Kosten des Anlagevermögens, Tausend Rubel
Kapitalproduktivität, rub./rub.	S.1/S.5
Rentabilität des Anlagevermögens, %	S.3/S.5 * 100%
Die durchschnittlichen jährlichen Kosten des Betriebskapitals, Tausend Rubel.	Bilanz (Periodenbeginn + Periodenende)/2
Umlaufzeit des Betriebskapitals, Tage	360 Tage / S.10
Die Umlaufgeschwindigkeit des Betriebskapitals, die Anzahl der Umdrehungen	S.1/S.8
Durchschnittliche Mitarbeiterzahl, Pers.	Headcount-Bericht
Arbeitskosten, tausend Rubel	Erläuterungen zur Bilanz
Durchschnittliches Monatsgehalt von 1 Mitarbeiter, reiben.	S.12/S.11/12 Monate
Arbeitsproduktivität, Tausend Rubel/Person	Ziffer 1 / Ziffer 11
Vertriebskosten, Tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Vertriebskostenniveau, %	S.15/S.1 *100%
Profitieren Sie vom Verkauf, tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Umsatzrendite, %	S.17 / S.1 * 100%
Sonstige Einkünfte, Tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Sonstige Ausgaben, tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Gewinn vor Steuern¸ Tsd.rub.	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Laufende Einkommenssteuer, Tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Nettogewinn, tausend Rubel	Aufstellung der Finanzergebnisse F#2
Rentabilität der Aktivität, %	S.23 / S.1 * 100%